本篇文章給大家談談工傷以后怎么 *** ，以及工傷后如何索賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
法律分析：員工工傷之后應該按照工傷流程進行，如果單位未按照工傷流程執行，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。
受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
兩種方法。求助當地勞動監察大隊，請求他們幫助協調處理。自己先墊錢支付醫藥費，但是要注意保管好相關票據，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
工傷怎樣維護自己的合法權益
可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
律師可以幫助您申請復議、提起行政訴訟等。 *** 途徑：如果無法通過協商解決，可以通過勞動仲裁、提起民事訴訟等方式進行 *** ?？傊軅麊T工應當及時維護自己的合法權益，確保獲得應有的工傷賠償和醫療補償。
如果職工在工作中發生工傷，應及時進行 *** ，以保障自身合法權益。以下是職工工傷 *** 的一些方式：就醫和報告：在發生工傷后，職工應及時就醫，并向所在企業或單位報告，以便及時獲得工傷認定和相應的賠償。
調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。
總之，應對工傷事故需要遵循一定的流程和規定，及時報告、送醫治療、申請工傷認定、申請工傷賠償和維護自身權益是關鍵步驟。傷者需要保持冷靜，積極配合各方面的處理工作，以便盡早恢復健康和維護自身合法權益。
上班時發生工傷怎么 *** ?
上班時發生工傷的 *** 方法是：要到當地勞動部門申請工傷認定，如果受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
因上班受傷工傷的，勞動者可以按照工傷賠償程序 *** ，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。相關法律規定受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。
法律分析：前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應該在你發生工傷的48小時之內向當地的社保局報案，然后在一個月內給你申請工傷認定。在認定期間，單位應該為你治療，費用由單位承擔。
走工傷認定 走工傷認定是員工最常用的一種 *** 方法，現在許多企業都幫員工交了工傷保險。所以當員工受傷了，企業也會幫助報工傷。認定工傷由單位在發生事故的一個月內向所在地區的人力資源和社會保障部門提出申請。
工傷糾紛怎么投訴
工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
工傷賠償糾紛找什么部門 有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
可以撥打12021投訴有關勞動糾紛的事項，12021是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
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