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工傷保險的性質是怎樣的,工傷保險有哪些特點
工傷保險根據“職業風險”原則建立，它具有補償和保障的性質，經費由企業負擔，與其它社會保險項目(如養老、失業、醫療等)相比較，待遇最優厚、保險內容最完備、保險服務最周到，且易于實現。其性質和特點如下。具有強制性。
工傷待遇優厚于其他社會保險待遇，體現了工傷補償以及國家和用人單位對職工奉獻精神的尊重，有利于增強職工為公奉獻的責任心，提高他們的工作和生產積極性。
法律主觀：作為社會保險的一個險種，工傷保險有以下特點：(1)具有強制性工傷保險和其他社會保險險種一樣，是國家立法強制執行的。
工傷保險的性質屬于強制性、社會性。工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者、工傷保險的責任具有賠償性、工傷保險實行無過錯責任原則。工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。
工傷保險的主要特點如下：工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。
工傷保險賠償與民事損害賠償是否雙重?
1、發生工傷事故，應當由工傷保險予以賠付，不能再通過向用人單位起訴獲得雙重賠償。應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也要按照工傷保險條例的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。
2、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。
3、因第三人致傷，工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 可以同時適用。
工傷保險的含義及特點
1、工傷待遇優厚于其他社會保險待遇，體現了工傷補償以及國家和用人單位對職工奉獻精神的尊重，有利于增強職工為公奉獻的責任心，提高他們的工作和生產積極性。
2、法律分析：工傷保險是保險的一種，是勞動者在工作期間受到工傷，從國家或社會的工傷保險基金中獲取的相應賠償工傷保險實行無過錯責任原則。
3、工傷保險的特點是：工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。
4、工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。
工傷保險待遇和交通事故可否進行雙賠?
1、工傷和交通事故可以雙賠嗎工傷和交通事故可以雙賠。交通事故賠償與工傷保險待遇兩者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同，屬兩個不同的法律關系。
2、交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。
3、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
4、可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
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