今天給各位分享工傷保險連續繳的知識，其中也會對工傷保險連續繳費多少年進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險繳費15個月以后還繼續繳費嗎?
1、男25年，女20年，可以不再繳費，但是雖然繳費滿25年，或者20年，依然不到退休年齡的，需要繼續繳費。一直到退休年齡；失業保險，工傷保險，生育保險，凡是在在職職工，就必須繳費，直到退休年齡為止。
2、五險一金需要繳滿15年，間斷了也可以繼續交。五險一金就是社保，是累計繳費年限和個人賬戶。建議離職時到原單位社保局開具職工基本養老保險和職工基本醫療保險繳費憑證。
3、社保交滿15年后需要繼續交。由用人單位扣繳的社保即使繳滿15年，只要職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的，可停繳，也可繼續繳納。
4、對用人單位而言，依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。比如在工傷保險這方面，依法繳納了工傷保險的單位，在員工發生工傷事故后，是由工傷保險基金支付規定的醫療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。
5、社保繳滿15年后還可以繳納，這是由于法律規范僅規定了繳納社保的最低年限，沒有設置上限。根據規定，養老保險的最低繳納年限是15年，醫療保險男性最低需要繳納25年，女性則需要繳納20年。
6、社保繳納滿15年不需要繼續繳納。社保繳滿十五年之后并不一定能夠領取養老金需要達到法定退休年齡方可按月領取養老金，達到法定退休年齡且累計繳滿十五年養老保險的可以按月領取養老金。
工傷保險一個月繳納兩次
單位給繳的養老保險每個月要從工資扣除一部分，但是為什么每個月扣的錢數不一樣呢：每個月的保險是按每年一次的上報基數來繳納的，每年一次調整，調整前后肯定會不同，但是每年只有一次，不是每月都有的。
社保一個月扣了二次，可能是存在補扣前期應繳費未繳的情況。社保斷交，補繳的方法如下：自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都由單位來承擔。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工傷保險是一年一交還是一月一交
是每個月都要交的。定義如下：（1）五險一金一般情況下都是半年一交或者是一年一交；（2）有的公司就是一個月一交；（3）具體情況根據自己所在的公司來決定。
社保是一個月一交還是一年一交有以下幾種情況：如果參保的是城鎮職工社保，那通常就是一個月一交，單位和員工每個月都要繳費。
若是職工社保，那通常就是一個月一交；而若是居民社保，那基本是一年一交；至于靈活就業社保，一般參保人員可以自行選擇繳費方式，可以一年一交，也可以一個月一交。
工傷保險是屬于社保中的一種，有單位按月繳納社保費用。社保包含，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是按月繳納的。
工傷保險：單位每個月繳納0.4%—0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月繳納0.7%—0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
社會保險中五個險種（養老、醫療、工傷、生育、失業）都是按月繳費。
工傷保險連續繳的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷保險連續繳費多少年、工傷保險連續繳的信息別忘了在本站進行查找喔。
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