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• 1、如何干黃一家勞務公司?勞務行業最常見的6種死法
• 2、婆家發生的哪些事,是聰明女人從不摻和的?

如何干黃一家勞務公司?勞務行業最常見的6種死法

1、勞務行業的上游一手派遣公司和建筑工程行業很像，返費都是先墊付的，如果給一個客戶前期上人比較多，賬期拖三個月，一般公司都頂不住，賬期拖六個月，再大的公司也頂不住。如果是那些需要墊付工資的項目，拖垮一家派遣公司簡直就是一瞬間。

2、人力資源咨詢——通過收取一定的咨詢費用，幫助企業，個人解答一些關于招聘、應聘、人力資源管理、企業管理等方面的問題。人力資源輸出——也叫勞務輸出，人力資源公司一般有大量的勞動力信息，可以為協議單位長期提供勞務供給，賺取一定的勞務費用。

3、計件：比如一個臨時工一個小時預計能完成30件商品，每件商品企業給勞務派遣公司開0.8元/件；勞務公司扣除自己成本后，以0.5元/件支付給勞務工。勞務公司每件盈利0.3元，一個小時就是9元，一天就是72元。以A公司100人/天為例，勞務派遣公司盈利為：一天7200元，一個月為216000元。

4、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，越來越多的工資爭議案就是因此而起。社會保險約定。勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證等。

5、最大的好處就是可以合理規避勞動法，派遣工認為不合理的地方找用人單位鬧是沒用的，只能找勞務公司，就算違反了勞動法，派遣工也只能狀告勞務公司。

6、勞務派遣用工在某種程度上就是一種隱形的剝削方式，利用二八法則中的那句話來說：就是讓窮者更窮，富者更富。給廣大勞動者同胞兩點建議，希望能在最大程度上避免進入勞務派遣工的坑： 努力提高自身的知識技能。如果你沒有一技之長，就有很大機會成為被勞務派遣工，被勞務派遣公司割韭菜。

婆家發生的哪些事,是聰明女人從不摻和的?

1、第一，聰明的女性不會參與婆家的財務問題。婚姻意味著夫妻共同成立一個新的家庭，雙方彩禮和嫁妝通常作為家庭啟動基金。金錢問題往往是大問題，雖然錢不能解決所有問題，但能解決的問題往往不是重大問題。比如，一位名叫小李的女士，因為不贊同婆婆借出大額資金給親戚，導致家庭矛盾，自己成了矛盾的焦點。

2、所以聰明的女人，絕對不會企圖插手公婆之間的矛盾。03 感情是世界上最說不準的東西，永遠不要在老公和他兄弟姐妹的感情上做出評價。這世界上最珍貴的東西是感情，最不值錢的東西也是感情。為什么呢？因為一句話自在人心。你即使再懂得你的老公，也不可能明白連他自己都搞不清楚的情感糾紛。

3、不參加相關權益里的事兒這句話說得對，別人親弟兄還明算賬呢，婆媳關系再怎么親，終歸是沒有血緣關系的，只要是牽涉到個人得失相關的事上邊，歸根結底還是自身想自己，所以有的婆婆特別討厭自已的兒媳一直匯錢給娘家，全是同理。

4、學做一個高情商的女人，不插手婆家如下所示三件事，是一種明慧。0不插手婆家錢財之事婆家的財政局實權一般都把握在婆家人自己的手上，如果有錢財方面的事項，你一定不必插手顧及，安聽話分、循規蹈矩做自己的事兒。