本篇文章給大家談?wù)勍诵莺蠊蜆I(yè)補助還給的不，以及工傷補貼退休后還享受嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、現(xiàn)在新政策對工傷也達到退休年齡工傷人員有就業(yè)補助金嗎?
• 2、...以后發(fā)生的工傷能要求支付一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金嗎?
• 3、工傷退休時是否有補償
• 4、工傷職工退休后還繼續(xù)有工傷待遇嗎?
• 5、退休之后工傷有傷殘補助嗎

現(xiàn)在新政策對工傷也達到退休年齡工傷人員有就業(yè)補助金嗎?

法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因為退休終止勞動合同的用人單位不需要支付。

這個沒有的，工傷保險條例不適用退休年齡從業(yè)人員，退休后不是勞動合同，而是雇傭合同，雙方是雇傭關(guān)系，按照司法解釋，退休后發(fā)生工傷，不是工傷賠償，而是按照人身傷害賠償，這個就沒有醫(yī)療和就業(yè)補助金了。

不能通過申請勞動仲裁的方式予以解決。因此，超過法定退休年齡以后發(fā)生的工傷，不能被認定為工傷，并享受相應(yīng)的工傷待遇。到退休年齡，沒有享受退休待遇屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。

...以后發(fā)生的工傷能要求支付一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金嗎?

這個沒有的，工傷保險條例不適用退休年齡從業(yè)人員，退休后不是勞動合同，而是雇傭合同，雙方是雇傭關(guān)系，按照司法解釋，退休后發(fā)生工傷，不是工傷賠償，而是按照人身傷害賠償，這個就沒有醫(yī)療和就業(yè)補助金了。

公司是否需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補助金，還要看該員工的傷殘等級。

因此，超過法定退休年齡以后發(fā)生的工傷，不能被認定為工傷，并享受相應(yīng)的工傷待遇。到退休年齡，沒有享受退休待遇屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。

其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達。

在與用人單位保持勞動關(guān)系期間，不予支付。法律分析若職工構(gòu)成五至十級傷殘，還繼續(xù)履行勞動合同，在工廠工作的，暫時不能獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項賠償。但在解除或者終止勞動合同時，可以獲得。

引言：如果說員工發(fā)生了工傷之后，公司也要支付給員工一次性的傷殘補助。員工在工作的過程當中也會買一些保險，所以說公司也必須支付給員工這些補助，讓員工可以跟公司保持勞動的關(guān)系。

工傷退休時是否有補償

1、工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

2、工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷退休時是否有補償當事人工傷退休后如果符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的條件，且基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，是有補貼的，該部分差額可由工傷保險基金予以補足。

4、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工退休后還繼續(xù)有工傷待遇嗎?

退休人員長期工傷待遇是可以繼續(xù)享受的，退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責(zé)任。

法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責(zé)任。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

退休之后工傷有傷殘補助嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因為退休終止勞動合同的用人單位不需要支付。

如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，但接受用人單位返聘并且用人單位已經(jīng)按項目參保等方式繳納了工傷保險費的，其受到工傷后應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定標準進行賠償。

正式退休的工傷員工，沒有一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

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