本篇文章給大家談談一名70歲的重慶工傷應陪多少，以及70歲以上老人工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、70歲工傷賠償標準
• 2、重慶市工傷賠償2022標準
• 3、重慶市工傷賠償標準是什么?
• 4、重慶工傷賠償標準

70歲工傷賠償標準

1、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、歲老人十級傷殘賠償具體如下：一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24330。

3、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

4、醫療費：以發票為準住院伙食補助費：50元×住院天數營養費：500-1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償)后續治療費：二次手術的費用。

5、九級傷殘具體賠償項目和標準：醫藥費、后續治療費、營養費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算)。

重慶市工傷賠償2022標準

1、重慶2022年工傷賠償標準有治(醫)療費、住院伙食補助費、 外地就醫交通費食宿費)、康復治療費、 輔助器具費等等。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

3、法律主觀：重慶10級工傷傷殘賠償標準與計算方法是一次性傷殘補助金為十個月的本人工資。如果工傷職工與用人單位解除勞動合同，還可以由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

重慶市工傷賠償標準是什么?

1、工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 工傷賠償的處理步驟 工傷報告程序；單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。

3、重慶工傷賠償標準具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

重慶工傷賠償標準

1、法律主觀：重慶工傷的賠償標準是醫療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。如果構成傷殘的，可以按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金；一級到六級還有傷殘津貼。

2、重慶工傷賠償標準具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、重慶市九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金 受傷職工本人月工資×9個月。一次性傷殘醫療補助金=全市上年職工月平均工資×4個月。一次性傷殘就業補助金=全市上年職工月平均工資×9個月。

4、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。

5、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

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