本篇文章給大家談?wù)劰M用該誰來承擔(dān)，以及工傷所產(chǎn)生的費用由誰負擔(dān)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償?shù)馁M用由單位承擔(dān)嗎
• 2、工傷賠償?shù)馁M用是由誰來承擔(dān)
• 3、工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)

工傷賠償?shù)馁M用由單位承擔(dān)嗎

1、如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔(dān)。第二，工傷保險條例規(guī)定，如果公司有繳納工傷保險，那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金由公司承擔(dān)。

2、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、職工發(fā)生 工傷 的，有參加 工傷保險 的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)， 工資 由用人單位發(fā)放；如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

4、法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、如果員工發(fā)生工傷，那么賠償費用只能由用人單位來承擔(dān)。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十條 用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

工傷賠償?shù)馁M用是由誰來承擔(dān)

法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

工傷賠償費用由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

法律分析：在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷。

工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)

職工參加工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等相關(guān)材料，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷醫(yī)療待遇外費用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

”尚需繼續(xù)治療的費用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明，可以一次性給付。

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