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本文目錄一覽
- 1、工傷左髕骨骨折不知道應該住多長住院時間
- 2、工傷腰椎壓縮性骨折最多可以休息多久啊?
- 3、住院工傷八天出院跟十天出院有沒有區別
- 4、骨折工傷休息多久
- 5、一般骨折要住院多久才可以出院,,
- 6、2015工傷員工為什么住院6個月就讓出院?今年5月份腳碰傷了,11月正好6...
工傷左髕骨骨折不知道應該住多長住院時間
不管什么方法復位固定,固定后如果能積極有用中藥進行對癥快速接骨,成年人骨折早期用藥,7天左右疼痛就可以基本減輕80%以上,腫脹也可以逐漸消退,12-15天可以下地慢步,用大概30-40天左右就可以基本恢復正常活動。
工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間,具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的:1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
意見建議:術后一個半月左右可以徒手行走,術后2-5個月可以正常行走,當然需要結復查的x線片及病人的年齡。
全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。 九級傷殘,依據:《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級鑒定》九級傷殘系列第24條之規定:髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內固定手術后。
髕骨骨裂和骨折還不一樣。但是都要好好治療。否則對以后的個人生活和工作都有影響。骨裂就需要捆綁固定養傷。因為目前世上還沒有增長骨頭的藥物。
工傷腰椎壓縮性骨折最多可以休息多久啊?
可請假天數跟工作年限有關。需注意,請病假的前提是醫院出具病休診斷證明,不能醫院出具休1個月病休證明,員工自己休三個月的。沒有病休證明的情況下請病假視為曠工,單位可以解除勞動合同。
需要根據腰椎壓縮性骨折的穩定性決定治療方案。如果局部壓縮以后穩定性好,可以選擇保守治療,保守治療就是臥床休息,在床上躺8周左右,通過臥床休養可以促進骨折的恢復。
這種情況首先要在受傷后一個月內做工傷,一般來說,腰椎壓縮性骨折,住院需要一個半月左右就可以出院,出院后最少需要休息一個月,總共療程需要三個月,骨折就康復了。
住院工傷八天出院跟十天出院有沒有區別
醫療沒結束就出院對員工影響很大,因為不能申請傷殘等級鑒定,因為鑒定時須要有出院證明等很多資料的。除非醫院同意你出院才行。
律師解析:工傷認定之后就能申請工傷賠償了,不需要進行法醫鑒定的,法醫鑒定一般是針對醫療事故進行的,和工傷認定沒什么關系。
醫生要求出院,是符合出院的醫療指針,工傷職工應當出院,出院之后需要繼續休養的,醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療,當出院不出院的,停止支付工傷保險待遇,費用自理。
問題三:單位員工工傷骨折一般出院可以休息多長時間 停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區,傷勢不同,所在地區不同,休息時間也不同,不能一概而論。
工商出院后休息的時間以醫生出具的病假證明為準,是從住院時間算起。任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。
骨折工傷休息多久
一般扭傷、碰傷等輕微創傷,確實影響正常工作的,準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎,傷情較輕的,準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的,準予休假不超過2個月。
工傷骨折休息一般是3個月的時間,具體要看具體情況。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
骨折工傷休息時間并沒有具體規定,是以醫院開具的疾病證明書為準,按照骨折工傷休假時間規定,職工休假期限不得超過一年。如果經過一年還未治愈,仍然不能繼續工作,則單位會同其解除勞動合同,并支付一筆經濟補償金給職工。
工傷的骨折能休息的時間,主要根據骨折的類型來決定。骨折以后恢復時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復狀態,這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。
一般骨折要住院多久才可以出院,,
你好,大腿骨折手術后,傷口愈合較慢,一般需要術后2周才能拆線,所以骨折術后一般要住院半個月左右,如果發生感染需要住的時間更長。
看受傷部位及治療方法而定。有的長,如腰椎骨折、骨盆骨折等要3~4周,有的短,如橈骨遠端骨折、指骨骨折等約一周左右就行。一般手術治療時間短一些,一般術后10~14天就可以出院。
你好,一般四肢骨折,手術后兩周就可以拆除縫合線。只要手術后切口愈合良好,沒有明顯的紅腫熱痛表現,一般在住院一周左右時間就可以出院,縫合的線可以等著兩周后再到醫院拆除的。
正常情況是手術后2周拆線就可以出院回家療養的。
2015工傷員工為什么住院6個月就讓出院?今年5月份腳碰傷了,11月正好6...
1、這是工傷保險條例的規定,你所在地還有別的規定嗎?工傷鑒定是經治療后傷情相對穩定后才進行的,而且傷情不同,醫療期肯定也不同,應該不會硬性規定6個月以后吧。
2、工傷認定應該按照《工傷保險條例》第十七條的規定,在事故發生之日起30天內進行,而你發生工傷至今已經6個月了,已超過了上述期限。
3、一般來說,只要醫院開具證明,建議休息期間,都屬于醫療期。工傷的醫療期也就是停工留薪期,根據《工傷保險條例》規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期一般不超過12個月。
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