什么是職務侵占？

職務侵占是指工作人員在履行職務過程中，違反規定，占有或者使用公私財物，或者以其他方式侵吞公私財物的行為。

職務侵占是否屬于治安案件？

職務侵占不屬于治安案件，而屬于刑事案件。因為職務侵占行為涉及到工作人員在履行職務過程中違反規定，侵犯了公私財物的利益，應該由司法機關進行追究和處罰。

職務侵占的法律規定是什么？

職務侵占的法律規定主要包括《中華人民共和國刑法》百九十四條和第三百一十三條。其中，百九十四條規定了職務侵占的基本情形和處罰，第三百一十三條則規定了職務侵占的情節嚴重的處罰。

職務侵占的處罰措施有哪些？

職務侵占的處罰措施主要有以下幾種

1. 行政處罰對于職務侵占情節較輕的，有可能會被給予行政處罰，例如警告、罰款、記過等。

2. 刑事處罰對于職務侵占情節較重的，將會被追究刑事責任，可能會面臨拘留、有期徒刑等刑罰。

3. 其他處罰除了行政和刑事處罰之外，還有可能被追究民事責任，例如賠償損失等。

職務侵占的危害和防范措施是什么？

職務侵占的危害主要表現在損害和社會的利益，破壞公私財產的安全和穩定，影響 *** 工作的公正性和透明度等方面。為了防范職務侵占的發生，應該加強對工作人員的教育和管理，規范工作人員的行為，加強監督和紀律處分，提高公民的法律意識和 *** 意識。