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本文目錄一覽

• 1、單位宿舍受傷算工傷嗎
• 2、在宿舍受傷算工傷嗎
• 3、員工在宿舍受傷算不算工傷
• 4、在公司宿舍受傷算工傷嗎
• 5、下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎

單位宿舍受傷算工傷嗎

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規(guī)定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

法律分析：一般不能認(rèn)為是工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

員工在宿舍受傷的是否屬于工傷，是需要看員工當(dāng)時發(fā)生受傷的時候，是否能夠滿足工傷認(rèn)定的條件的，能夠滿足的就是屬于工傷，不滿足的就不是。

在宿舍受傷算工傷嗎

員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

能證明是工作原因受傷就可以認(rèn)定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。

員工在宿舍受傷算不算工傷

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。

法律主觀：員工住在宿舍摔跤了，一般不算工傷。員工有下列情形之一的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

員工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對待。如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

在公司宿舍受傷算工傷嗎

1、在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎

法律分析：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。

下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 工人下班后，在公司宿舍摔傷不屬工傷。 工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

起訴后無正當(dāng)理由不出庭參加訴訟的，將會被撤訴。 以上知識就是我對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解勞動者在下班回宿舍過程中摔傷的，是屬于工傷的情形，如果回到宿舍后，在休息過程中摔傷的，不屬于工傷。

員工下班后在宿舍發(fā)生意外是否屬于工傷，具體如下：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。

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