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本文目錄一覽：

• 1、坐別人電動車上班在廠區(qū)摔骨折，算工傷嗎？如果不算工傷，廠方有賠償嗎
• 2、下班途中坐別人的電動車摔傷算工傷嗎
• 3、在下班時間坐別人的電動車摔傷算工傷嗎
• 4、下班坐同事電動車回家，下車時摔斷了手算工傷嗎
• 5、你好，我是早上坐同事電動車去上班，路中摔傷了，算不算工傷
• 6、下班途中做別人的電動車摔傷，但主要責(zé)任是電動車能不能算工傷

坐別人電動車上班在廠區(qū)摔骨折，算工傷嗎？如果不算工傷，廠方有賠償嗎

算的，在工作場所，工作時間或者在上班路上不是自己的原因?qū)е率軅紝俟?/p>

下班途中坐別人的電動車摔傷算工傷嗎

應(yīng)該不算，下班途中是算工傷，但是你是自愿搭乘別人的電動車。

在下班時間坐別人的電動車摔傷算工傷嗎

1.首先看這次交通事故你有沒有主要責(zé)任，比如你明知道駕駛?cè)司坪篁T車而乘坐，你又主要責(zé)任，就不算工傷。第三方肇事者的主要責(zé)任才可能算工傷。

2.《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持:

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

把握幾個關(guān)鍵因素：合理時間，合理路線，合理目的，其中合理目的很大程度上基于前兩者。

如果根據(jù)事發(fā)的時間和路線能充分證明滿足“上下班途中”的條件，就可以算工傷，具體需要交通部門的事故認定書等。

希望對你有幫助：）

下班坐同事電動車回家，下車時摔斷了手算工傷嗎

1、下班回家時，發(fā)生交通事故，本人不負主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，才屬于工傷。

2、如果本人負全部責(zé)任或者主要責(zé)任，不屬于工傷。所以，單純的下電動車時摔傷，屬于自己負全部或者主要責(zé)任，不屬于工傷。當(dāng)然，如果同事騎摩托車違章，他負事故主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，可構(gòu)成工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

你好，我是早上坐同事電動車去上班，路中摔傷了，算不算工傷

由于你違法搭載，社保局可以拒賠（拒絕核準(zhǔn)工傷）。事故后果由電瓶車駕駛員承擔(dān)賠償責(zé)任。

其實，即便是算工傷，也是在電瓶車駕駛員賠償不足的情況下的后續(xù)補充。并不是跟電瓶車駕駛員無關(guān)，完全由社保局承擔(dān)善后的。

下班途中做別人的電動車摔傷，但主要責(zé)任是電動車能不能算工傷

1.根據(jù)你所說的情況，符合《工傷保險條例》第十四條第六項“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)可以認為工傷。

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

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