本篇文章給大家談談工傷無功能障礙公司賠償，以及工傷無殘疾賠償怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷手指骨折，如果不夠成傷殘，公司是不賠償了嗎?如果賠償，應該賠償那些?
如果不構成傷殘等級，事實享有工傷醫療和停工留薪期待遇。但職工工傷致手指骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定，一般應當評定為十級傷殘。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
工傷認定標準及賠償十級
工傷認定標準及賠償十級如下：
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
[img]骨折內固定術后,無功能障礙者如何賠償
一、由于我國目前未有統一的鑒定標準，各部門出臺的鑒定標準各有不一，如勞動中受傷的鑒定標準、交通事故中受傷的鑒定標準、人身損害的鑒定標準等。
二、如果在勞動過程中受傷致“骨折內固定術后無功能障礙”的，可構成九級傷殘；由于其他原因如交通事故、被人打傷的等，則不構成傷殘等級。
三、如果屬于工傷，可享受九級傷殘的工傷保險待遇。是否構成工傷及具體待遇，請詳閱《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》以及你所在省份的《*****省實施〈工傷隊險條例〉辦法》。
工傷鑒定十級的賠償標準是怎樣的
十級工傷包括器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。賠償標準為7個月的本人工資。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險基金 和用人單位分別支付 一次性工傷醫療補助金 和 一次性傷殘 就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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