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工傷的賠款已經到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦?
1、工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、勞動仲裁;對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理,作出裁決。
3、公司對工傷一直拖著不給的,員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
4、法律主觀:職工受到 工傷 后,公司不按規定賠償的,可以按照如下步驟為自己 *** : 先申請 工傷認定 企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
5、法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的,工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經辦機構不依法賠償的,則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
工傷款遲遲不給怎么辦
1、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下:與社保局聯系溝通:可以主動聯系社保局,詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時,也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料,以便更好地了解自己的權益和義務。
2、工傷賠償逾期不給的處理辦法:到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定;到勞動仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
3、工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
4、工傷賠償遲遲不打款的,勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
5、工傷款一直拖欠不給的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
6、法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的,工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經辦機構不依法賠償的,則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?
先和單位協商,協商不成,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段 ,仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
法律主觀:工傷鑒定多年后公司不給錢的情況下,可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟來解決。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的,按照處理勞動爭議的有關規定處理??梢韵騽趧颖U媳O察機關投訴,也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。
職工受到工傷后,公司不按規定賠償的,可以按照如下步驟為自己 *** : 先申請工傷認定 企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
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