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上班時間生病住院算不算工傷
上班期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險待遇，需要治療的，單位應給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
工作期間因自身疾病導致的不算工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。
法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
上班生病了不算工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同工傷。
上班期間因為工作才生病的話就算是工傷，比如職業(yè)病，可生病的原因跟工作沒有任何關系的就不能認定成工傷。《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷事故，基本上都要求受傷害的原因跟工作有關，而且要發(fā)生在工作時間前后。
法律主觀：工作時間因工，或者上下班途中 發(fā)生交通事故 一般可以 認定為工傷 ，需要去做工傷認定。認定為工傷的，享受相應的 工傷保險待遇 。
工作中生病算不算工傷
法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，職工工作中本身疾病復發(fā)，不是職業(yè)病，不是工傷。但是，其中，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。
上班期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險待遇，需要治療的，單位應給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
上班期間發(fā)生疾病算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同為工傷。
實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。
上班時間突發(fā)疾病住院算工傷嗎?
如果你在上班時間突發(fā)疾病住院，是否算作工傷需要根據(jù)具體情況來判斷。一般來說，只有當你在履行工作職責或者工作任務中受到了傷害或者患病，才會被認定為工傷。
也就是說，上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
法律主觀：勞動者在上班期間突發(fā)疾病，如果是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算作工傷；如果與工作原因無關的，則一般不能算為工傷。
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