今天給各位分享工傷尚未得到賠償的怎么辦的知識，其中也會對工傷沒有達到傷殘的賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故不賠償怎么辦
• 2、工傷如果不賠償怎么辦
• 3、工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦
• 4、工傷公司不給賠錢怎么辦?
• 5、用人單位遲遲不申請工傷賠償怎么辦
• 6、仲裁委調解后,單位還沒理賠工傷款該怎么辦

工傷事故不賠償怎么辦

1、工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2、單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

3、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

工傷如果不賠償怎么辦

可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。

鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦

1、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

2、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

3、工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

4、工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

5、只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否為工傷的認定。注：申請工傷認定時需要提交勞動關系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關系。

6、工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷公司不給賠錢怎么辦?

發生工傷公司沒錢給怎么辦 發生工傷后，公司沒有給予工傷賠償的，勞動者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書，按協議書約定賠償。

尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。

工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

用人單位遲遲不申請工傷賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

2、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。

3、請求用人單位依法履行用人單位的責任義務，盡快為工傷職工申報領取工傷保險待遇。向勞動保障監察部門投訴。申請勞動仲裁。

仲裁委調解后,單位還沒理賠工傷款該怎么辦

1、解決辦法與用人單位協商，看能否就賠償事宜協商達成一致。按法律程序 *** ：（1） 勞動仲裁裁決后，15日內，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。可以找用人單位賠償，用人單位不賠償的，可向法院申請強制執行。

2、法律分析：勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、如果用人單位在規定的實際內沒有起訴也不履行生效的裁決書，勞動者可以向當地的法院申請強制執行。

4、法律分析：在勞動仲裁勝訴后規定的期限內公司并無給錢意向的時候，可以拿著裁決書去法院申請強制執行(裁決書生效的三個月內)，要求公司支付金額。

5、法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

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