1. 免于刑事處罰的條件是什么？

首先，需要明確的是，免于刑事處罰的條件并不是所有的公職人員都可以滿足的。根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國工作人員處分條例》，公職人員免于刑事處罰的條件包括

（1）情節輕微，不構成犯罪的；

（2）情節較重，但已受到紀律處分或行政處罰的；

（3）如實供述自己的罪行，積極賠償損失，并取得諒解的。

2. 如何申請免于刑事處罰？

如果公職人員認為自己符合免于刑事處罰的條件，可以向所在單位的紀委或組織部門提出申請。申請時需要提供以下材料

（1）申請書說明申請免于刑事處罰的原因和情況，并附上自己的個人信息和聯系方式；

（2）相關證據包括公安機關、檢察機關或法院出具的相關證明材料；

（3）個人申辯材料如果公職人員對自己的行為有不同的解釋或辯解，可以提供相應的申辯材料。

3. 申請免于刑事處罰的審批流程是怎樣的？

公職人員向所在單位的紀委或組織部門提出申請后，單位會對申請進行初步審查。如果申請材料齊全，符合條件，那么單位會組織專門人員進行審批。審批人員會對申請材料進行認真審核，了解公職人員的具體情況，聽取相關人員的意見，終作出是否同意免于刑事處罰的決定。

4. 免于刑事處罰的效果是什么？

如果公職人員成功申請免于刑事處罰，那么其不僅可以避免受到刑事處罰，還可以避免被開除公職。但是，需要注意的是，免于刑事處罰并不等于免于行政處分。如果公職人員的行為違反了相關法規，仍然會受到相應的行政處分，如警告、記過、降職等。

總之，公職人員在工作中要時刻遵守法律法規，不違規、不違紀、不犯罪。如果不慎違反法律法規，可以通過申請免于刑事處罰的方式來避免被開除公職，但前提是需要符合相應的條件。