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2017勞動法關于高溫補貼的規定有哪些
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發放。
勞動法的高溫補貼是沒有規定，按規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼規定，符合規定條件的，用人單位應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
法律主觀：具體來說，勞動法關于高溫補貼的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
深圳高溫補貼是哪幾個月
深圳高溫補貼是哪幾個月深圳高溫補貼是從6月到10月，一共發5個月。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
2022年深圳高溫補貼發放標準具體包括：企業職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；（2）其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。
法律主觀：深圳高溫補貼發放標準： 高溫補貼發放時間為6月至10月。 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。
深圳市高溫補貼3個月，根據深圳市相關規定，具體單位需要下發高溫補貼的時間為每年7月至9月，發放的標準為每人每月不低于150元。與一般省市的規定不同的是，深圳市職員獲得的高溫費不計入工資總額。
2022深圳高溫補貼發放標準為每人每月300元。并且在每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位還要向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。該清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫補貼是6月至8月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
深圳高溫補貼發放標準
300。根據深圳 *** 在線網資料顯示，于2021年6月1日起，符合相關條件的勞動者可以連續5個月領取高溫津貼，今年的高溫津貼與往年相比翻了一倍，從150元漲到300元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。高溫補貼一般指高溫津貼。
法律客觀：《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。
從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，高溫津貼標準為每人每月150元。6月起，勞動者如果符合高溫津貼發放條件可向公司申領高溫補貼。
2022年深圳高溫補貼發放標準具體包括：企業職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；（2）其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。
高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。
深圳高溫補貼是怎么規定的
1、2022深圳高溫補貼發放標準為每人每月300元。并且在每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位還要向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。該清涼飲料不能充抵高溫津貼。
2、深圳高溫津貼標準為每人每月150元；對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天9元。高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。
3、深圳市高溫補貼3個月，根據深圳市相關規定，具體單位需要下發高溫補貼的時間為每年7月至9月，發放的標準為每人每月不低于150元。與一般省市的規定不同的是，深圳市職員獲得的高溫費不計入工資總額。
4、深圳市高溫津貼標準為每人每月150元，5個月共計750元。按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天9元。
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