今天給各位分享工傷認定的行政復議中推翻證據的知識，其中也會對行政復議確認工傷認定書違法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定下來有六個月的復議期,如果起訴對方是否可以翻供
• 2、工傷認定生效后能推翻嗎
• 3、單位要推翻工傷認定應該怎么辦?
• 4、單位申請認定的工傷是否可以推翻
• 5、已認定的工傷可以推翻嗎
• 6、生效工傷認定錯誤如何推翻?

工傷認定下來有六個月的復議期,如果起訴對方是否可以翻供

工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

工傷認定書過了6個月訴訟期怎么辦工傷認定超過6個月，也不能直接起訴。勞動行政部門的工傷認定結論是國際機關的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認定結論不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟。

工人工傷認定即使超過6個月的，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結果不服的才能向人民法院提起訴訟。

工傷認定生效后能推翻嗎

1、可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

2、法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。

4、工傷認定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5、對于工傷認定超過了六個月其實也是可以推翻認定結果的，準確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍 工傷鑒定 的程序。

單位要推翻工傷認定應該怎么辦?

1、單位要推翻工傷認定的話，=可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政 訴訟 。 對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

2、法律主觀：不服工傷認定，可以通過以下兩個途徑開展相關工作： 進行行政復議： (1)申請人主體為——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。 (2)被申請人為——作出工傷認定的勞動部門。 行政訴訟。

3、有影響。單位要推翻工傷認定對勞動局有影響，推翻工傷認定可以在拿到認定書的十五天內向勞動行政部門申請行政復議，要求對工傷進行重新認定。

4、法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫院認為已經治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫療費用。即使后續需要支付，再行補上即可。發生工傷用人單位應當在事故傷害發生之日起三十日內申請工傷認定。

5、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

6、工傷認定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

單位申請認定的工傷是否可以推翻

企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定，已經發生法律效力工傷認定結論，認為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執行。

已認定的工傷可以推翻嗎

1、可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

2、法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、法律分析：可以推翻，對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

4、法律主觀：不能。對 工傷認定 不服，可以在收到認定書之日起的六十天內申請行政復議，也可以在三個月內提起行政 訴訟 。因此一年后的今天再去推翻認定是不可能的。

生效工傷認定錯誤如何推翻?

法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。

可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

法律主觀：一般通過下列辦法能推翻工傷認定：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對工傷認定的決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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