今天給各位分享保密費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)保密費(fèi)要交稅嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、保密費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 2、涉密人員脫密期有保密津貼嗎
• 3、公司的保密費(fèi)是多少

保密費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、針對(duì)在職人員，按照一定周期(如年度)一次性發(fā)放。 針對(duì)在職人員，以保密抵押金的形式從工資中扣除，無(wú)泄密情況時(shí)全額返還。 針對(duì)離職人員，離職時(shí)約定保密年限和保密費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照保密年限發(fā)放。

2、員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

3、法律主觀：保密協(xié)議的保密費(fèi)可以由員工與用人單位協(xié)商確定，一般不得低于本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

4、法律分析：軍工企業(yè)每月和工資一起發(fā)100元保密費(fèi)是不扣繳個(gè)人所得稅的。保密費(fèi)的具體數(shù)額沒有強(qiáng)行規(guī)定，因此保密費(fèi)是可以由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。

涉密人員脫密期有保密津貼嗎

法律分析：脫密期是指用人單位可以約定掌握商業(yè)秘密的人員在離職之前必須提前通知用人單位，并為用人單位再工作一定期限，該期限期滿，員工才可以正式離職。

有工資保密津貼的規(guī)定。根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，保密津貼是在合同履行期間支付的，而競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是在員工離職以后支付的。

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)，給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼。涉密人員脫離單位，應(yīng)當(dāng)與原單位簽訂保密承諾書。單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其實(shí)行脫密期管理。

或作出變更，不得任意更改。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保守秘密法》 第三十八條 涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

涉密人員保密補(bǔ)貼多少 核心涉密人員補(bǔ)貼為300元/月 重要涉密人員補(bǔ)貼200元/月 一般涉密人員補(bǔ)貼100元/月保密津貼多少 崗位不同，津貼標(biāo)準(zhǔn)不同。

公司的保密費(fèi)是多少

1、保密協(xié)議的保密費(fèi)是多少 員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

2、企業(yè)對(duì)員工已支付工資，企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)保密義務(wù)不需再支付保密費(fèi)。

3、法律主觀：保密協(xié)議不是必須要支付保密費(fèi)的。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，也可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、保密費(fèi)的具體數(shù)額沒有強(qiáng)行規(guī)定，因此保密費(fèi)是可以由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。

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