今天給各位分享工傷如何判斷合理時(shí)間的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)請(qǐng)問(wèn)工傷如何確定進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷上下班時(shí)間如何確定
• 2、工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎么界定的
• 3、工傷時(shí)間怎么規(guī)定
• 4、上班路上工傷怎么認(rèn)定合理時(shí)間內(nèi)
• 5、工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

工傷上下班時(shí)間如何確定

1、必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

2、工傷認(rèn)定上下班時(shí)間界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

3、工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎么界定的

1、必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

2、上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

3、職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、工傷認(rèn)定上下班時(shí)間界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

工傷時(shí)間怎么規(guī)定

1、工傷認(rèn)定時(shí)間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷時(shí)間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，如果單位逾期不申請(qǐng)，則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請(qǐng)。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無(wú)效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

4、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這是工傷概念的最基本含義。

上班路上工傷怎么認(rèn)定合理時(shí)間內(nèi)

1、上下班路上（合理時(shí)間、合理路線）受到非主要責(zé)任的交通事故（包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故）傷害的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

3、上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間。是上下班的合理路線。

4、必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

法律主觀：上下班工傷認(rèn)定 的條件主要有： 應(yīng)當(dāng)是在上下班的途中，其他時(shí)間段就不能被認(rèn)定。 遭受到的交通事故或者其他事故應(yīng)當(dāng)非本人的主要責(zé)任。如果是屬于本人主要責(zé)任的，就不能被 認(rèn)定為工傷 。

工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

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