本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位人員死亡喪葬費發(fā)放標準，以及事業(yè)單位人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、請問事業(yè)單位的職工喪葬費是多少錢
• 2、事業(yè)編制喪葬費怎么算
• 3、事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的
• 4、行政人員喪葬費標準
• 5、機關(guān)人員喪葬費標準
• 6、事業(yè)退休人員喪葬費撫恤金計算

請問事業(yè)單位的職工喪葬費是多少錢

1、事業(yè)單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2。

2、事業(yè)單位職工的喪葬費標準：計發(fā)標準為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)單位職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。

3、喪葬費：按死者去世上年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。撫恤金是什么指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。

4、國家機關(guān)工作人員、事業(yè)單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。

5、機關(guān)事業(yè)單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關(guān)規(guī)定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險基金支付。

事業(yè)編制喪葬費怎么算

1、一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。

2、喪葬費計算公式：喪葬費=當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資*6個月。退休工人去世怎么樣補償補償有喪葬補助費和一次性撫恤金。

3、機關(guān)事業(yè)單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關(guān)規(guī)定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險基金支付。

4、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的

事業(yè)編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用，事業(yè)單位喪葬費撫恤金最新規(guī)定。

行政人員喪葬費標準

1、事業(yè)編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

2、（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、事業(yè)單位的人員和公務(wù)員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)。

4、法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。

機關(guān)人員喪葬費標準

第三，喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。

機關(guān)事業(yè)單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關(guān)規(guī)定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險基金支付。

事業(yè)單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2。

公務(wù)員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。 喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元。

國家機關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。綜上所述，公務(wù)員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

事業(yè)退休人員喪葬費撫恤金計算

撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

因公犧牲：撫恤金是我死亡前40個月的基本工資或退休費；死亡：撫恤金是我死亡前20個月的基本工資或退休費用。還有3000-5000元的喪葬費(具體要因地制宜)。舉個例子。

機關(guān)事業(yè)單位工作員病故后，撫恤金的標準也是全國各地統(tǒng)一的，是自己死前20個月標準工資或基本上退休費。

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