今天給各位分享行政起訴工傷的知識，其中也會對行政起訴狀工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認定行政復議起訴需要怎樣辦理
• 2、工傷保險待遇糾紛行政訴訟提起的情形包括哪些？
• 3、工傷認定行政起訴狀
• 4、工傷行政訴訟

工傷認定行政復議起訴需要怎樣辦理

一、 工傷認定 行政 訴訟 材料包括什么 當事人對 工傷 的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內容：a.原告是個人的，需要載明個人的基本情況，如姓名、年齡、職業和住所等。原告是企業或其他組織的，需要載明企業或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。b.被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務;c.訴訟請求以及起訴的主要事實根據和理由。d.提起訴訟的年、月、日。 需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數提交 起訴狀 副本。 (2)行政復議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應當先經過行政復議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。如果是因為有關機關不受理行政復議申請的，應當提交有關機關作出的不予受理的決定書。 (3)相關的證明材料，如 勞動關系 證明、 工傷事故 證明、醫療診斷證明或 職業病 診斷(或者 職業病鑒定 書)等。 二、 工傷待遇 爭議怎樣才能起訴 根據《 民事訴訟法 》、《 工傷保險條例 》和《最高人民法院關于審理 勞動爭議 案件適用法律若干問題的解釋》等的規定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關系人。 工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權利時，可由其法定 代理 人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經過 勞動爭議仲裁 機關裁決后，不服裁決的。 因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規定其必須先進行仲裁，對仲裁結果不服的才能提起民事訴訟。當然，如果具備特定條件的，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。 雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。 當事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。另外，當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應的 證據 。證據的提交一定要符合法律的有關現定。 工傷認定是我國勞動者在受到工傷后，進行相關的工傷確認的一種保護機制。我國對相關的工傷按照相關的法律 法規 進行認定。用人單位可以對這類認定進行復議起訴的辦理，保護自身企業的利益不受到相關的影響和傷害。

工傷保險待遇糾紛行政訴訟提起的情形包括哪些？

一、 工傷保險 待遇糾紛行政 訴訟 提起的情形包括哪些? 有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一)申請 工傷認定 的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (三)簽定服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦未履行有關協議或者規定的; (四) 工傷 職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使 傷殘 者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的 工資 待遇。傷殘待遇包括一至 十級工傷 傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ;需要護理的，還可以享受生活 護理費 ;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 ，一次性工亡補助金。 二、工傷保險待遇申報流程 第一步：提出工傷認定申請。 第二步：進行 勞動能力鑒定 申請。 第三步：申報工傷保險待遇。 勞動者與用人單位之間關于 工傷待遇 方面的爭議糾紛是屬于 勞動爭議 的，實踐中其解決辦法有很多，如調解、 申請勞動仲裁 、提起 勞動訴訟 等等。但要是選擇提起勞動訴訟的話，則必須要先經過勞動仲裁委的處理，且至少有一方當事人對仲裁結果不服。 勞動者發生身體傷害之后，經過鑒定存在工傷問題，但是關于工傷保險待遇的具體標準存在著一些爭議，這個時候可以提起行政訴訟，畢竟申請工傷認定的職工，對于相應的結論存在著不符的情況，是屬于行政復議的范圍之內的，當然也可以提起行政訴訟。

工傷認定行政起訴狀

工傷認定行政起訴狀 （一）

原告：江西****有限公司???? 地址：江西**縣

法定代表人：***? 公司董事長

被告：吉安市人力資源和社會保障局? 地址：江西省吉安市

法定代表人：**?? 局長

第三人：***，男，1970年5月20日生，住***

身份證號：*****************

訴訟請求

1、依法撤銷被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書

2、本案的訴訟費用由被告承擔

事實與理由

2011年3月3日原告與***簽訂了《水泥包裝、搬運承包協議》，雙方約定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包裝、搬運裝車，雙方按搬運數量結算費用。協議簽訂后，***雇傭***負責水泥搬運工作，這是***個人行為，與原告無關。雖然2011年3月14日***受傷，但因原告與***無勞動合同關系，那么其受傷也不能認定為工傷。后**縣勞動爭議仲裁委員會于2011年12月6日作出關于確認***與原告存在勞動關系的回復。被告據此認定用人單位為原告的工傷認定決定書。

原告認為，在被告作出工傷認定之前，原告已就勞動關系提出異議并提供了《水泥包裝、搬運承包協議》，那么在沒有經勞動仲裁部門裁決確認屬于勞動關系的前提下，被告就不能確認其工傷情況。雖然第三人提供了**縣勞動爭議仲裁委員會的“關于確認勞動關系的回復”，但是這并不是生效的仲裁裁決書，更沒有開通審理確認勞動關系爭議一案，法律上也沒有規定“回復”可以作為確認勞動合同關系合法依據。因此，被告的工傷認定書也是錯誤的。

綜上，被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書事實錯誤，請法院依法撤銷該工傷認定決定書，望判如所請。

此致

**區人民法院

江西****有限公司

2012年1月12日

工傷認定行政起訴狀 （二）

原告：珠海市XXXX工程有限公司

住所地：*****，聯系電話：*****

法定代表人：XXX。

被告：珠海市香洲區人力資源和社會保障局，住所地為香洲區教育路24號。

原告不服珠海市香洲區人力資源和社會保障局人香勞社工決字XXXX工傷認定決定書，提起訴訟。

訴訟請求：

一、撤銷被告珠海市香洲區人力資源和社會保障局香勞社工決字XXXX號工傷認定決定書；

二、被告承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

原告不服珠海市香洲區人力資源和社會保障局人香勞社工決字[2011]1112號工傷認定決定書。原告認為，原告從未與XXX建立任何形式的勞動合同關系，因此該工傷認定決定以及行政復議決定的作出均屬違法，特此提起行政訴訟。

此致

珠海市香洲區人民法院

申請人：珠海市XXXX工程有限公司

XXXX年XX月XX日

工傷認定行政起訴狀 （三）

上訴人：

原告：河南科興建設有限公司，住所地：鄭州市金水區經五路 15 號院。

法定代表人：董海絲，職務：董事長。

被告：鄭州市人力資源和社會保障局，住所地：鄭州市中原區互助路 73 號市委北院。

法定代表人：周春輝，職務：局長。

訴訟請求：

1、依法撤銷被告于20**年 9 月 6 日作出的豫（鄭）工傷認字（20**） 5068 號《河南省工傷認定決定書》；

2、本案的訴訟費由被告承擔。

事實與理由：

20**年 12 月 1 日上午 11 時許，在原告承建的鶴壁市民兵訓練基地工地由于繩卡脫落導致鋼筋反彈，傷到在此工作的.許效軍的下顎部。事故發生后，原告立即派人帶其到鶴壁市第一人民醫院做了 16 排螺旋 CT 平掃和 CT 成像檢查，診斷結果為頭顱 CT 掃描未見異常。原告為此支付了全部費用。同時，自 20**年 12 月 1 日事故發生至今，許效軍未再來原告處工作。

20**年 7 月 12 日，許效軍向被告提出工傷認定申請，聲稱自己當初被鋼筋反彈除傷及下顎外，還傷到了左眼，致使“左眼視網膜震蕩傷”。被告經補正（審查）后，于 7 月 19 日受理了許效軍的工傷認定申請，并于 7 月 25 日書面通知原告就許效軍所受傷害是否為工傷做出書面說明并提供相關證據，于 20 日內報被告。原告收到被告的《工傷認定舉證通知書》后，于 8 月 5 日向被告做出書面說明，認為許效軍聲稱的“左眼視網膜震蕩傷”并非因當初被鋼筋碰傷所造成，與原告無關，不能認定為工傷。同時，原告向被告指出， 20**年 12 月 1 日，原告派人帶許效軍去鶴壁市第一人民醫院就診時，該醫院所出具的診斷報告書及 CT 影像在許效軍處。但被告對原告做出的書面說明置之不理，未經調查核實，就認定許效軍所受的“左眼視網膜震蕩傷”為工傷。

綜上所述，許效軍所受“左眼視網膜震蕩傷”不是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，不能認定為工傷。故原告不服被告作出的工傷認定，特提起訴訟，望人民法院依法撤銷被告作出的工傷認定，并責令被告對許效軍所受“左眼視網膜震蕩傷”是否為工傷重新作出認定，以維護原告的合法權益。

此致

鄭州市中原區人民法院

具狀人：河南科興建設有限公司

工傷行政訴訟

1.工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

2.勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

法律依據:

《中華人民共和國行政訴訟法》 第十二條 人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：

（一）對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的；

（二）對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施和行政強制執行不服的；

（三）申請行政許可，行政機關拒絕或者在法定期限內不予答復，或者對行政機關作出的有關行政許可的其他決定不服的；

（四）對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的；

（五）對征收、征用決定及其補償決定不服的；

（六）申請行政機關履行保護人身權、財產權等合法權益的法定職責，行政機關拒絕履行或者不予答復的；

（七）認為行政機關侵犯其經營自 *** 或者農村土地承包經營權、農村土地經營權的；

（八）認為行政機關濫用行政權力排除或者限制競爭的；

（九）認為行政機關違法集資、攤派費用或者違法要求履行其他義務的；

（十）認為行政機關沒有依法支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇的；

（十一）認為行政機關不依法履行、未按照約定履行或者違法變更、解除 *** 特許經營協議、土地房屋征收補償協議等協議的；

（十二）認為行政機關侵犯其他人身權、財產權等合法權益的。

除前款規定外，人民法院受理法律、法規規定可以提起訴訟的其他行政案件。

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