今天給各位分享工傷鑒定在什么時間提出的知識，其中也會對工傷鑒定一般什么時候去做進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷什么時間鑒定
通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，具體請看《工傷認定時間規定》。
法律主觀：工傷鑒定 在事故發生后的一年之內做都合適。法律規定事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，所在單位應當向向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
工傷后一般30日之內可以做工傷鑒定。工傷鑒定流程如下：鑒定受理條件。
在事故發生之日的30天內工傷鑒定的時間是在事故發生之日的30天內，用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內向社會保障行政部門進行工傷認定。
法律主觀：工傷后一般在30日內做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
工傷傷殘鑒定什么時候申請
1、法律主觀：申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
2、法律分析：工傷后六十日內做傷殘鑒定。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。
3、沒有時間限制。勞動者進行工傷傷殘鑒定沒有時間限制。工傷傷殘鑒定又叫勞動能力鑒定，越早鑒定對勞動者越好。
申請工傷認定要在多長時間內提出
1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、發生工傷事故，用人單位應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在一年內，可提出申請。
3、用人單位一般需在三十日內提交工傷認定申請；如果單位不按規定去申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內提交工傷認定的申請。上述申請期限都是從工傷事故發生或者職工被依法鑒定為職業病之日起開始計算的。
關于工傷鑒定在什么時間提出和工傷鑒定一般什么時候去做的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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