本文目錄一覽

• 1、老板發(fā)工資時(shí)候扣了1萬塊錢,錢還能要回來嗎?我要怎樣 *** ?
• 2、賣150碗熟肉被罰案律師發(fā)聲,知假買假?zèng)]錯(cuò),法無禁止即可為,你贊同嗎...
• 3、被老板扣了工錢,該怎么辦?有什么辦法來維護(hù)自己的權(quán)益?

老板發(fā)工資時(shí)候扣了1萬塊錢,錢還能要回來嗎?我要怎樣 *** ?

1、如果是跟著個(gè)人工作忠縣民營企業(yè)律師咨詢，克扣工資需要證明。比如說給老板錄音，克扣了你1萬塊錢。可以法院起訴，要求返還支付你的工資。如果是單位克扣了你的工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，因?yàn)閱挝徊荒茈S便克扣工人工資。·孫曉燕律師：老板扣發(fā)你的工資是違法的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求監(jiān)察大隊(duì)查處這個(gè)問題。

2、能不能要回來完全看你們的勞動(dòng)合同是怎么簽的？你可以到勞動(dòng)部門去投訴或者去詢問咨詢。有勞動(dòng)部門進(jìn)行仲裁。是沒有問題的，可以拿回來的。

3、不可以。按照勞動(dòng)法規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照約定或者依據(jù)國家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，因此是不可以的，可以通過合法途徑向老板索要工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

4、對(duì)企業(yè)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，只要企業(yè)還在運(yùn)營，總還是有活的銀行賬戶的；查詢?cè)撈髽I(yè)對(duì)外是否有參股其忠縣民營企業(yè)律師咨詢他企業(yè)，有的話將這些材料打印出來向法院申請(qǐng)凍結(jié)該企業(yè)持有的股權(quán)，同時(shí)申請(qǐng)對(duì)法定代表人限制高消費(fèi)。這些措施都做全了，錢就容易拿回來了。

5、老板只要拖欠你的工資，只要沒有償還給你，就可以去起訴要回來，并不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間過了四年就不償還。

賣150碗熟肉被罰案律師發(fā)聲,知假買假?zèng)]錯(cuò),法無禁止即可為,你贊同嗎...

賣150碗熟肉被罰案律師發(fā)聲，知假買假?zèng)]錯(cuò)，法無禁止即可為重慶忠縣，女子王某用農(nóng)村傳統(tǒng)手藝，自制粉蒸肉在網(wǎng)上售賣，被顧客起訴到法院，稱是“三無產(chǎn)品”，索賠近5萬元。王某覺得十分冤枉，她認(rèn)為自己的產(chǎn)品是土特產(chǎn)，質(zhì)量沒問題，懷疑對(duì)方是職業(yè)打假人。

賣150萬熟肉案被罰按原告律師發(fā)聲了，律師說這個(gè)人到底是不是職業(yè)打假人，這屬于個(gè)人隱私，沒有權(quán)利進(jìn)行公開，知假買假也不是犯法行為，說這個(gè)人只是一個(gè)懂法的消費(fèi)者，他懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，而且這個(gè)律師還說了，法律永遠(yuǎn)都是公正的，絕大多數(shù)都是法大于情。

重慶的王女士以4500元售出150份扣碗類熟肉商品，因未標(biāo)明商品有關(guān)信息，被消費(fèi)者邵某以售賣“三無產(chǎn)品”提起訴訟，人民法院二審理王女士退回4500元借款并給與十倍賠付，總共約5萬余元（相關(guān)信息）。4月20日?qǐng)?bào)導(dǎo)的這事引起極大反應(yīng)，21日晚變成微博熱搜第一。

被老板扣了工錢,該怎么辦?有什么辦法來維護(hù)自己的權(quán)益?

1、首先公司就是沒有權(quán)利進(jìn)行扣留工作人員的工資的忠縣民營企業(yè)律師咨詢，忠縣民營企業(yè)律師咨詢你可以去通過勞動(dòng)仲裁去維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果還有不清楚的，建議來電咨詢或者是尋找當(dāng)?shù)氐穆蓭熯M(jìn)行咨詢。王麗珍律師：首先第一個(gè)問題，就是你有沒有勞動(dòng)合同，或者是有沒有協(xié)議，勞務(wù)協(xié)議也好，或者是約定你的工資是多少，怎么給付。

2、法律分析：提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法。一旦發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，要及時(shí)請(qǐng)工會(huì) *** 或者聘請(qǐng)律師代理，尋求法律援助。依法簽定合同，維護(hù)合法權(quán)益。加入工會(huì)組織，依靠工會(huì) *** 。注意收集證據(jù)，依法追討工錢。拖欠工資，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)途徑解決，不能采取過激行為或者暴力手段。

3、簽訂勞動(dòng)合同，并享受勞動(dòng)合同帶來的一切福利。（如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了）社會(huì)保險(xiǎn)。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置，你也可以按照上述渠道去投訴的。高溫補(bǔ)助。國家有明文規(guī)定的。

4、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

5、面對(duì)工錢被拖欠的情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知曉有效應(yīng)對(duì)方法。首先，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，是保護(hù)自己權(quán)益的重要步驟。人民法院在收到申請(qǐng)后，會(huì)依照相關(guān)法律法規(guī)，向欠薪方發(fā)出支付令。其次，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，該部門依法負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛。