行政處罰法是我國行政法律體系中的重要組成部分，對于保護公民和企業的合法權益、維護社會秩序、促進經濟發展等方面起到了重要作用。其中，單位的界定和適用是該法律的一個重要問題，本文將從以下幾個方面進行探討。

1. 單位的概念

根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十八條規定，單位是指企事業單位、機關、社會團體、民辦非企業單位等組織機構。這里需要注意的是，單位是一個法律概念，與企業、機關、社團等實體并不完全一致。

2. 單位的責任

根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條規定，單位應當對其工作人員違法行為負有管理責任，對其違法行為所造成的后果負有法律責任。因此，在單位內部，應當建立健全的管理制度，加強對員工的教育和監督，防止違法行為的發生。

3. 單位的處罰

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規定，單位違法行為的行政處罰，應當由主管部門或者授權的行政機關進行。具體的處罰措施包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、吊銷執照等。

4. 單位的申訴

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十四條規定，單位對行政處罰決定不服的，可以依法向作出處罰決定的機關提出申訴，也可以依法向上一級行政機關或者行政復議機關申請復議。如果依法向人民法院提起訴訟，應當在行政處罰決定作出之日起六個月內提起。

總之，單位的界定和適用是行政處罰法實施中的一個重要問題。只有建立健全的管理制度、加強員工教育和監督，才能有效避免單位的違法行為發生。同時，對于單位的處罰應當根據具體情況進行，保證處罰的公正性和合理性。