本篇文章給大家談談工傷后私了傷不嚴重又來要錢，以及工傷私了不賠錢怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受害人與責任方私了后受害人又向公司申請工傷賠償
1、工傷賠償的時效為60日，勞務賠償受害人明知和知道自己的權利被侵害，可在三年內向人民法院起訴，請求法律的保護，也可直接向雇主和有關單位主張解決，在主張權利時時效中斷。 (八)處理程序不同。
2、工傷私了后是可以要求賠償的，但是要滿足一定的條件。
3、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
骨折私了之后又要賠償
在工地受傷骨折和老板私了完事了以后自己申請一次性傷殘補助金錢是不可以的。員工私了工傷是沒有法律依據的，員工獲得賠償的金額可能達不到工傷賠償的標準。
殘疾賠償金：上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年× 傷殘 系數（傷殘是10級就×10%，9級×20%，每升一級乘的百分比增加10%）8，后期治療費9， 精神損失費 以上是車禍骨折私了 賠償標準 的相關內容。
總之骨折私了賠償數額=治療費+藥費+誤工(治療期間耽誤的工時費)+補償(自由協商)。
只要發生過骨折就肯定構成十級工傷殘，只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。
根據法律規定骨折一般私了大概是幾百元到幾千元不等，在治療終結后進行傷殘鑒定后，根據傷殘等級和收入等因素進行賠償。骨折賠償多少錢要根據傷殘鑒定的級數才能確定賠償數額。
法律主觀：雇員在從事雇傭活動中遭受 人身損害 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
受工傷私了簽字以后可以重新要求賠償嗎
另一方面，如果協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷。 同時，勞動者遭受工傷后，合法權益受到保護。
法律主觀：簽了工傷賠償私了協議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當事人可以向法院起訴請求認定該協議無效或者撤銷該協議。
法律分析：工傷私了后是可以要求賠償的，但是要滿足一定的條件。
您好！已經簽訂了賠償協議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因為賠償協議是合法有效的，是受法律保護的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協議，重新賠償。
需要注意的是，如果您已經簽署了私了協議，但是對方沒有履行協議中的條款，您仍然有權向法院提起訴訟，要求對方履行協議。同時，如果事故造成的損失超過了私了協議中約定的賠償金額，您也可以向法院提起訴訟，要求進一步的賠償。
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