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雙擁模范城的評估標準是什么
具體來說雙擁模范城的評選標準包括雙擁工作組織領導有力、國防教育開展廣泛、雙擁活動常態化、軍民共建有成效、政策法規落實好、軍政軍民關系融洽等六個方面。
雙擁模范城市是指雙擁工作成績突出的模范城市，雙擁工作是指地方擁軍優屬，軍隊擁政愛民。雙擁模范城市其實一種城市榮譽，它是指在雙擁工作方面成績突出的模范城市。
組織領導堅強有力(6) 雙擁工作納入當地經濟社會發展規劃，列入黨政軍領導政績考核范圍；年度 *** 工作報告、軍分區(警備區)或人民武裝部黨委工作報告有雙擁工作內容。 2 每做到一項得0.5分。
雙擁，是指“擁政愛民，擁軍優屬”。堅持軍地合力、軍民同心，堅持服務備戰、保障打贏，堅持貼近基層、注重時效，堅持改進創新、與時俱進是創建雙擁模范城（縣）的原則和標準。
雙擁城：開展雙擁好的城市——“全國雙擁模范城”。它有六條標準：（一）組織領導堅強有力；（二）國防教育廣泛深入；（三）雙擁活動堅持經常；（四）軍民共建富有成效；（五）政策法規落到實處；（六）軍政軍民關系融洽。
全國雙擁模范城市（National Double Support Model City），簡稱“雙擁模范城”，是由全國雙擁工作領導小組、民政部、 *** 總政治部聯合命名的城市榮譽稱號，是軍地共同頒發的國家級城市品牌，也是國內重要的城市品牌之一。
雙擁獎發放標準
調入人員或 *** 安置人員按照獎勵金標準的50%發放。“雙擁”是中央人民 *** 和 *** 中央軍委幾十年來要求地方 *** 和軍隊開展的互相支持、互相愛護的活動，口號就是“擁軍優屬”和“擁政愛民”。雙擁獎就是為此設立的獎項。
法律分析：新進教師、調入人員或 *** 安置人員按照獎勵金標準的50%發放。
太原雙擁獎一年5萬、精神文明獎一年2萬。公務員的工資待遇存在明顯的地區差異，并不是全國統一的，不同省份和不同地區公務員的待遇都存在一定差異。
應該是百分之50。2009年7月1日后新進教師，調入人員或 *** 安置人員按照獎勵金標準的50%發放，2009年上半年死亡人員按照獎勵金標準的50%發放，下半年死亡人員按照標準全額發放。
雙擁獎，是指榮譽軍人、優秀退役士兵和其他有突出貢獻的軍事工作者及其家屬，因為其對國防和軍隊建設事業所做出的突出貢獻，獲得的表彰榮譽。
雙擁和文明是工資的百分之多少
1、太原雙擁獎一年5萬、精神文明獎一年2萬。公務員的工資待遇存在明顯的地區差異，并不是全國統一的，不同省份和不同地區公務員的待遇都存在一定差異。
2、鄭州城市文明獎發放：獲得國家和省級精神文件單位的，單位所有干部職工按月工資的百分之100發給獎勵，獲得市級文明單位的按月工資的百分之80發給獎勵，獲得縣級文明單位的按月工資的百分之60發給獎勵。
3、省級文明單位的發放工資的100%，市級文明單位的發放工資的80%，縣級文明單位的發放60%，也有些是按月計入工資發放，有些是年終統一發放，有的機關事業單位所有工作人員數額基數相同的，也會設立有標準，按照相應的級別系數發放。
4、按照國家文件規定，獲得國家和省級精神文明單位的，單位所有干部職工按月工資的100%發給獎勵。
5、打卡工資每月到手(含車補)。4500左右。年終獎(13薪)。4900左右 年度考核獎2萬左右。其他補貼(取暖費、工會福利等)。8000左右，精神文明獎(一年)。
6、會漲工資。取消了文明獎、雙擁獎，2022年1月30號左右，一下漲了2000/月的工資。事業單位人員是指在事業單位工作。從事一定勞動的工作人員。本身是事業單位的以西。在職工作人員擁有社保，醫保等相關保險以及個人的信息掛靠。
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