今天給各位分享裝修工人受傷屬工傷嗎的知識，其中也會對裝修工人受傷誰負責沒簽合同進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、裝修工人工傷責任怎么劃分
• 2、請人裝修時工人受傷是誰的責任
• 3、裝修工人自己不小心受傷誰擔責
• 4、裝修房子承包給私人老板工人受傷后責任怎么劃分
• 5、鄰居是做裝修的,好心帶你干一天活,結果受傷了,算是工傷嗎?
• 6、裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

裝修工人工傷責任怎么劃分

這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間發生工傷事故，施工隊要承擔主要責任，業主承擔相應的選任過失賠償責任。

裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

具體分析如下：屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔伙食費、醫療費、交通費等費用；屬于第三人侵權摔傷的，由侵權人承擔賠償責任。

法律主觀：裝修死人了責任劃分：裝修工人死亡，屬于工傷的，一般由用人單位負責，購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇。

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

請人裝修時工人受傷是誰的責任

1、裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

2、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

3、當事人請的是裝修公司的人，當事人與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位負責，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。2。當事人請的是個人，則與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

4、前者無須承擔責任，后者雇主需要承擔侵權責任，進行賠償。

5、如果包工頭沒有裝修資質，房東就應當承擔連帶責任。如果包工頭有裝修資質，房東就不承擔責任。

6、您好，工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關系。相關司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

裝修工人自己不小心受傷誰擔責

1、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

2、裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

3、如果是私人自己作為裝修的幫工人而非正規裝修公司的，那么根據法律規定；“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。”如果屬于裝修公司，那么屬于工傷范疇，則向裝修公司提起相應主張，一般和房東無關。

裝修房子承包給私人老板工人受傷后責任怎么劃分

私人承攬住宅裝修工程，如果出現工人傷亡事故則需要根據事故的過錯來判斷責任，具體責任由誰來負是有不確定性的，要看責任的劃分。這樣簽訂的協議在法律上是有效的，你們屬于一種承攬關系，因此發生事故由承攬人承擔。

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

如果是工人自己不注意，受了傷，那么可以按照如下處理：建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。包工頭是實際的雇主，應依法承擔賠償責任。

私人裝修受傷誰負責 需要依據事故的過錯來判斷責任。根據《侵權責任法》第35條：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務導致他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

沒有合同裝修工人受傷誰負責 沒合同裝修受傷由雇主負責。使沒有裝修合同明確其中的責任，但是委托裝修的屋主還是需要賠償的。在這種情況下，因為裝修工人實際提供了裝修服務，雙方就形成了事實雇傭關系。

鄰居是做裝修的,好心帶你干一天活,結果受傷了,算是工傷嗎?

1、屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

2、如果你是裝修公司的員工，在給客戶裝修期間發生人身損害事故，可以構成工傷，有公司對你賠償。

3、根據法律規定，如果工人受傷是由于施工現場的安全問題導致的，責任應該由業主承擔。因此，如果工人在您家裝修期間受傷，您可能需要承擔一定的責任。

4、房主與甲為合同關系，所以房主不對裝修過程中的任何傷害負責。其他人員不論是誰介紹過來，都屬于甲的雇工，在工作過程中發生意外傷害，屬于工傷，應當由工傷保險負責賠償，沒有購買工傷保險的，都由雇主甲來承擔賠償責任。

裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

1、建筑工地施工單位把勞務分包給個人，個人找工人來干活，工人受傷，公司是否違法，把勞務分包給不具備用工主體資格的人了，所以工人發生受傷，公司要承擔責任的。

2、建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時候受傷了算工傷。

3、包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有用工主體資格的建筑單位報承包業務分包給包工頭，包工頭招用的施工人員從事分包業務受到傷害的，由具有法定用工主體資格的建筑公司承擔工傷保險責任。

4、在承接裝修公司木工活施工時候，工人受傷裝修公司應該負責任。工人施工工程中受傷，就是屬于工傷，按照勞動法，承接方應該負責任，裝修公司也應該負相應的責任。

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