今天給各位分享沒有交過社保出了工傷能報(bào)嗎的知識，其中也會(huì)對沒有繳納社保發(fā)生工傷怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位沒有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎
• 2、沒買保險(xiǎn)能報(bào)工傷嗎?
• 3、員工沒有買社保出了工傷怎么辦
• 4、沒買社保可以申請工傷認(rèn)定嗎

單位沒有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：不繳納社保什么也沒有。個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。沒交社保，員工工傷賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

2、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

4、法律分析：沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能 力鑒定。

沒買保險(xiǎn)能報(bào)工傷嗎?

1、可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。是的。

2、也就是說，員工沒有買工傷保險(xiǎn)也是可以進(jìn)行申請工傷賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

員工沒有買社保出了工傷怎么辦

法律主觀：建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請勞動(dòng)仲裁 。

沒買社保可以申請工傷認(rèn)定嗎

1、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

3、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

4、法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

5、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。

6、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個(gè)人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

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