本篇文章給大家談談工傷沒有殘疾但是生活不能自理，以及工傷沒有造成殘疾怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我是工傷者,沒有骨折,傷筋不能及時干活,請問怎么賠償?
法律主觀：工傷沒有傷殘等級公司需要賠償多少錢員工工傷無傷殘等級，單位需要支付員工住院期間的陪護費用以及停工留薪期間的工資。
法律分析：工傷傷筋沒傷骨屬于十級傷殘，按照十級傷殘標準賠償。
對于工傷骨折沒有醫囑能賠償嗎這個問題，解答如下： 沒有骨折的工傷，應賠償醫療費、誤工費、護理費等費用。 《侵權責任法》 第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
工地工傷沒有骨折需要賠償，沒有骨折的工傷，應賠償醫療費、誤工費、護理費等費用。法律分析工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。
工傷后沒有殘疾的能獲得賠償嗎
報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。
有，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
如果經工傷認定，但經勞動能力等級鑒定不構成傷殘。需要賠償醫療、務工、交通、護理、營養等費用；若構成傷殘，需要 根據等級不同計算賠償金。1-10級賠償標準不同，級數越大賠付越小。
沒有傷殘可以報工傷嗎
1、法律主觀：關于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發生工傷后需要做傷殘評級，但是不是必須的，知識如果不做就得不到相應的工傷賠償。您可以根據您的具體情況而定。
2、法律主觀：可以自己去申請工傷認定(一年之內)，但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。
3、如果員工在上班途中發生交通事故，沒有人受傷，對方負全責。根據《工傷保險條例》，可以認定為工傷。
4、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
發生工傷,導致骨折,沒有傷殘,能賠償嗎
如工傷職工輕微骨折已經構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
如果未買保險，受傷者可以通過向單位申請經濟補償來獲得賠償。根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受到傷害，經醫院診斷為工傷，應當按照工傷保險條例的規定予以賠償。
根據法律規定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。主要還是需要根據工傷認定之后的工傷等級的確定來進行不同的判斷。比如說一般情況下造成骨折的情況，可以判定為10級傷殘，進行一次性傷殘補助金發放。
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