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本文目錄一覽

• 1、未購買工傷保險工傷如何賠償
• 2、沒買工傷保險職工工傷怎么賠償
• 3、簽訂勞動合同未購買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?

未購買工傷保險工傷如何賠償

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。

3、只要認定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。這個與單位繳沒繳工傷保險沒有太大關系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險，那由工傷保險基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險賠償。

沒買工傷保險職工工傷怎么賠償

1、工傷沒交保險的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。

簽訂勞動合同未購買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?

1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。

2、沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

3、通常情況下，如果企業(yè)未購買社保導致員工遭受了工傷、生病或者意外等損失，企業(yè)需要承擔醫(yī)療費、傷殘補償金等賠償責任。此外，企業(yè)還需要按照國家規(guī)定的標準繳納社會保險費用，并承擔相應的罰款。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金 ——由用人單位在與你 解除勞動合同 時支付。 傷殘就業(yè)補助金 ——由用人單位在與你解除勞動合同時支付。 這三項的賠償金額，需要您在昨晚勞動能力鑒定以后，才能計算。

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