本篇文章給大家談談錯過了工傷認定時間怎么辦，以及對工傷認定不服怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受了工傷公司未報,造成過了期限,怎么辦?
• 2、超過一個月沒報工傷怎么辦
• 3、申請工傷認定時間超過了怎么辦

受了工傷公司未報,造成過了期限,怎么辦?

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

3、法律分析：受了工傷公司未報導致過了期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認定也該去申請。錯過了三年工傷申請期限，雖然無法獲得工傷認定和享受工傷待遇，但可以提起侵權賠償之訴。

4、法律分析：受了工傷公司未報導致過了期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認定也該去申請。

5、法律分析：企業申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。

6、看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

超過一個月沒報工傷怎么辦

法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。

法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協商工傷的賠償事項；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。

工傷超過一個月未申報職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應該從事故傷害發生那天開始或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天之內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定時間超過了怎么辦

工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。

超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。

錯過了工傷認定時間怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于對工傷認定不服怎么辦、錯過了工傷認定時間怎么辦的信息別忘了在本站進行查找喔。