本篇文章給大家談談簽了無任何經濟糾紛，以及合同寫了雙方再無經濟糾紛對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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雙方協議今后無任何經濟糾紛
法律分析：勞動者離職以后與用人單位簽訂無任何經濟糾紛的協議，對勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，要求用人單位支付雙倍工資是沒有影響的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其雙倍工資。
但應對協議中約定的“雙方再無其他任何爭議”、“不得再就本案或本次糾紛另行起訴”、“不得再主張任何權利”作出準確的理解和解釋。
你好，你們兩個人先這樣子的經濟糾紛最好要有一個公正人，這樣子，這個協議就百分之百有法律效應。
公司不交社保辭工簽字無任何經濟糾紛還可以仲裁嗎?
可以申請勞動爭議仲裁。公司不為員工交社保，員工有權以此為由要求解除勞動合同并要求經濟補償。
可以要求補繳社保，但不能勞動仲裁，社保不屬于勞動爭議范疇。可以直接去社保征繳部門反映和要求公司補繳。
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
協議離婚寫明無任何經濟糾紛,以后還可以起訴嗎
1、法律主觀：協議離婚之后還能起訴。但不得就解除婚姻關系進行起訴，只能就財產、子女等問題進行起訴。且對財產問題起訴的，若未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。
2、具體要看自愿離婚后是什么情況，協議離婚后，就“離婚問題”本身不得再提起民事訴訟。但離婚后因為子女撫養費或者財產分割發生爭議的，可以到法院起訴。
3、首先，如果雙方經協商簽訂書面離婚協議后并已經辦理離婚手續，領取離婚的，那么就婚姻關系已經解除，不得再重新起訴；如果雙方就夫妻共同財產未分割或者協議明確分割方式后，一方不予履行，可以就財產問題再次提起離婚后財產糾紛。
4、如一方不同意離婚，或者夫妻雙方在子女撫養和財產分割問題不能達成一致意見，導致無法協議離婚，可起訴至法院，請求判決離婚。訴訟至法院以后，找不到被告可以公告送達法律文書，不管對方是否到庭均不影響開庭審理。
5、法律分析：三年。只要沒過訴訟時效是可以的。離婚后，一方以尚有夫妻共同財產未處理為由向人民法院起訴請求分割的，經審查該財產確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產，人民法院應當依法予以分割。
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