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工傷協(xié)議不履行起訴多久有結(jié)果(工傷協(xié)議違約后起訴案例)

adminllh社會(huì)法2025年04月11日 19:23:56250

工傷協(xié)議不履行起訴多久有結(jié)果(工傷協(xié)議違約后起訴案例)

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工傷簽了私了協(xié)議書(shū)后反悔起訴有用嗎

1、法律主觀:工傷私了若簽協(xié)議書(shū)之前,沒(méi)有上報(bào)給社保行政機(jī)構(gòu)的,協(xié)議屬于無(wú)效的;若上報(bào)了社保行政機(jī)構(gòu),雙方具有完全民事行為能力,且意思表示真實(shí)的,協(xié)議書(shū)有法律效力。

2、受傷后私了簽訂的賠償協(xié)議,是合法有效的,是不能反悔的。如果當(dāng)事人的任何一方,認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時(shí)存在重大誤解、顯失公平的,或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的,可以起訴要求撤銷(xiāo)賠償協(xié)議,由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。

3、一般情況下,如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議,那么您就無(wú)法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議,一旦達(dá)成,就意味著雙方已經(jīng)解決了爭(zhēng)議,雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

4、工傷私了簽了協(xié)議書(shū)可以反悔,后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)?,賠償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。

5、所以根據(jù)這條規(guī)定,勞動(dòng)工傷賠償私了協(xié)議書(shū)是具有法律效力的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴

1、法律主觀:職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇,是不可以直接向人民法院起訴的,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

2、法律主觀:簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問(wèn)題。

3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴?!睆纳鲜鲆?guī)定可以看出,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達(dá)成賠償協(xié)議,說(shuō)明雙方已無(wú)爭(zhēng)議,債權(quán)債務(wù)關(guān)系已經(jīng)確定,只待履行即告消滅。

法律咨詢(xún):工傷賠付問(wèn)題,具體案例,請(qǐng)做分析

關(guān)于本案,實(shí)際的雇傭方是C方,至于C方與A方的約定,是另外一會(huì)兒事,B在法律上只是受C雇傭,因?yàn)榛顑菏墙oC方干的,B受雇于A的說(shuō)法在法律上不能成立。A所以,C方負(fù)責(zé)任是沒(méi)有任何問(wèn)題的。

后來(lái),李榮聽(tīng)說(shuō)一個(gè)因工傷失去2個(gè)手指的老鄉(xiāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得了6萬(wàn)元工傷補(bǔ)償,才發(fā)覺(jué)自己吃了大虧。點(diǎn)評(píng):《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

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