本篇文章給大家談談勞動經濟糾紛受理，以及經濟糾紛勞動仲裁需要多少費用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞務經濟糾紛怎么處理
• 2、勞動經濟糾紛找哪個部門
• 3、經濟糾紛申請仲裁流程
• 4、勞動仲裁受理條件

勞務經濟糾紛怎么處理

1、法律分析：員工與公司有經濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協商，協商無果的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內做出受理或不受理的決定。

2、法律分析：經濟糾紛有以下四種處理方式：雙方可以協商處理。通過人民調解委員會調解處理。到指定的仲裁機構解決經濟糾紛。到當地人民法院提起訴訟，由法院進行判決。

3、勞動糾紛找下列部門解決：找勞動監察或勞動仲裁委員會進行調解。調解不成的找當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或申請勞動監察部門進行處理。

勞動經濟糾紛找哪個部門

法律分析：可以找工會，勞動爭議仲裁委員會，實在不行的，可以向人民法院提起勞動糾紛的訴訟，但提起訴訟的前提是已經經過仲裁程序。

法律分析：應該找勞動局，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。如果勞動局拒不受理，可以去當地 *** 局舉報。

第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

經濟糾紛申請仲裁流程

1、申請經濟仲裁的步驟：提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

2、法律分析：仲裁程序有：（1）申請和受理；（2）仲裁庭的組成。仲裁機構仲裁案件，不是仲裁委員會直接仲裁，而是通過一定的組織實現的，這個組織稱為仲裁庭；（3）開庭和裁決。

3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

勞動仲裁受理條件

1、法律分析：申請勞動仲裁的條件如下，用人單位與勞動者因為與勞動有關的權利、義務和問題發生相關的爭議，雙方當事人可以申請仲裁。

2、法人或者其他組織，有確定的被申請人；屬于提出申請的仲裁委員會的管轄范圍。對不符合申請條件之一的仲裁申請，仲裁委員會就會不予受理。

3、勞動仲裁需要滿足的條件具體如下：申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者；申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。

4、勞動仲裁終局裁決的條件：必須有當事人向有管轄權的人民法院提出申請：一方當事人不履行仲裁裁決的，則另一方當事人可以向被執行人住所地或者被執行的財產所在地的人民法院申請執行。

5、勞動仲裁申請判定受理的條件如下：申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者；申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。

關于勞動經濟糾紛受理和經濟糾紛勞動仲裁需要多少費用的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。