本篇文章給大家談談工傷事故中如侵害人無能力賠償，以及工傷無責任賠償制對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因工傷而喪失勞動力該如何賠償?
• 2、工傷死亡沒有能力賠償怎么辦?對方又是失信人員
• 3、工傷事故應如何賠償
• 4、工傷沒有賠償能力怎么辦
• 5、單位無能力賠償工傷事故如何處理

因工傷而喪失勞動力該如何賠償?

1、七到十級傷殘的勞動合同期滿終止，或者職工本人提出要解除勞動合同的，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

工傷死亡沒有能力賠償怎么辦?對方又是失信人員

如果失信人員申請工傷賠償金，受益人可以向執(zhí)行法院申請查封、扣押其社保待遇、工資收入等資金，用于賠償工傷損失。但是，如果這些資金無法覆蓋全部損失，受益人還需要向法院申請對失信人員的其他財產(chǎn)進行查封或強制執(zhí)行。

工傷賠償沒錢怎么辦？ 到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定； 拿認定書找老板談判，不予支付相關(guān)費用的話，去勞動局下設(shè)的“仲裁委員會”申請勞動仲裁； 仲裁后老板不執(zhí)行，可以到法院申請強制執(zhí)行。

用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請法院強制執(zhí)行，將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償；也可以申請破產(chǎn)，從破產(chǎn)財產(chǎn)中預先賠付工傷賠償。工傷死亡員工近親屬還從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律分析：用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請法院強制執(zhí)行，將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償；也可以申請破產(chǎn)，從破產(chǎn)財產(chǎn)中預先賠付工傷賠償。

工傷事故應如何賠償

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費用等。

工傷事故賠償標準是：醫(yī)療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

發(fā)生工傷事故索賠流程：申請工傷認定、勞動能力鑒定；依據(jù)工傷認定結(jié)果以及勞動能力鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔賠償責任的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，勞動者還可以到法院起訴。

工傷沒有賠償能力怎么辦

如果用人單位沒有為職工參加工傷保險，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應由用人單位償還。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

工傷鑒定后沒有賠償?shù)模斒氯丝梢砸蠊ｋU基金先行支付。未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位承擔工傷保險待遇項目和標準費用。

造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

單位無能力賠償工傷事故如何處理

單位履行了賠償義務，受害人無須再經(jīng)過其它程序。 協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷；能協(xié)商就雙方協(xié)商：在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

關(guān)于工傷事故中如侵害人無能力賠償和工傷無責任賠償制的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。