今天給各位分享工傷認(rèn)定要病歷原件嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定需要入院記錄嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要病歷嗎
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)需要提供病例嗎
• 3、工傷需要提供病歷本嗎

工傷認(rèn)定需要病歷嗎

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要病歷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

3、法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

4、當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定時(shí)需要提供病例嗎

工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

沒(méi)出院可以做工傷認(rèn)定嗎 有工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料來(lái)看，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要病例，所以有無(wú)病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷需要提供病歷本嗎

1、工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2、工傷要提供病歷本，還應(yīng)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等材料。

3、申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

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