近年來，隨著經濟的發展和社會的進步，越來越多的學生選擇在校期間參與勞動力市場，以此獲取一定的經濟收入和社會經驗。學生是否可以參與勞動力市場？學生干活是否違法？下面就讓我們來一一解析。

學生是否可以參與勞動力市場？

目前，我國法律并沒有明確規定學生是否可以參與勞動力市場。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，未滿16周歲的未成年人不得從事危害身心健康的勞動，不得從事超過規定工作時間的勞動，不得從事夜間勞動。因此，未滿16周歲的學生是不被允許參與勞動力市場的。

對于16周歲及以上的學生，可以參加勞動力市場。學生在校期間參與勞動力市場需要取得學校和家長的同意，并且不能影響學業。同時，學生的勞動報酬也應該合理，不能低于法定工資標準。

學生干活是否違法？

如果學生未滿16周歲，從事危害身心健康的勞動、超時工作或夜間勞動是違法的。如果學生16周歲及以上，參加勞動力市場需要遵守《中華人民共和國勞動法》的相關規定，否則也會構成違法行為。

同時，學生在校期間參加勞動力市場也需要考慮到自身的身心健康和學業壓力。如果學生參加勞動力市場影響了學業或者身體受到傷害，那么也是不可取的。

如何合理參加勞動力市場？

對于學生來說，參加勞動力市場是一種學習和成長的機會，但是也需要合理的安排和管理。以下是幾點建議

1.遵守法律法規。學生在參加勞動力市場時，需要遵守《中華人民共和國勞動法》的相關規定，不能從事危害身心健康的勞動，不能超時工作或夜間勞動。

2.保證學業。學生在校期間參加勞動力市場需要確保學業不受影響，不能因為工作而忽略了學習。

3.合理安排時間。學生在參加勞動力市場時需要合理安排時間，不能因為工作而耽誤休息和娛樂。

4.保護自身權益。學生在參加勞動力市場時需要保障自身權益，包括勞動報酬、勞動保險等方面。

總之，學生參加勞動力市場是一種可以增加社會經驗和獲取經濟收入的機會，但是需要合理安排和管理。同時，學生在參加勞動力市場時也需要遵守相關法律法規，保護自身權益和學業不受影響。