今天給各位分享工傷保險沒有出院申請不到嗎的知識，其中也會對工傷保險沒有出險可以退嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定要出院后才能拿到嗎
法律分析：工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
不是的！發生事故的當天就可以向勞動局的工傷事故科申請工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。
法律分析：可以的出院辦。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請
1、在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請？ 職工在醫院治療的，可以委托給家屬申請工傷認定， 工傷事故 中，用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認定。
2、在我國申請工傷認定沒出院時，可以由用人單位、工傷職工的直系親屬或者工會組織提出申請。
3、沒有出院也可以直接申請工傷認定，職工發生事故傷害后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
5、因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經治療傷情相對穩定后，可以申請勞動能力鑒定，不用出院。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
6、工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷必須是出院后才能辦嗎?
1、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
2、工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
4、生活中工傷認定書出院辦是可以的，工傷認定書，是需要在發生事故之后就可以申請了，在申請后的2個月內下達認定結果。所以和員工是否出院沒有直接關系。
5、可以的。受傷1年內，都可以申請工傷認定。 治療和恢復期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據受傷的部位不同有所區別。
工傷認定必須出院才能辦嗎
法律分析：工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
生活中工傷認定書出院辦是可以的，工傷認定書，是需要在發生事故之后就可以申請了，在申請后的2個月內下達認定結果。所以和員工是否出院沒有直接關系。
因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經治療傷情相對穩定后，可以申請勞動能力鑒定，不用出院。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
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