本篇文章給大家談談工傷評為十級但單位不給線怎么辦，以及工傷十級待遇單位不給申請怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷鑒定十級公司不賠償怎么辦
涉及用人單位應當承擔的項目費用（停工留薪期的工資福利待遇、治療期的護理費等）用人單位拒絕支付的，可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
你好，請問單位有沒有給你繳納社保，如果繳納了，那么咨詢社保部門，如果沒繳納，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的，可要求老板支付工傷保險待遇等。
法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定，企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打電話咨詢一下當地勞動部門。
工傷十級單位不給錢怎么辦
可以申請勞動仲裁或者訴訟來處理。勞動者在工作期間受傷就應該享受工傷的待遇，一般用人單位都給勞動者上的工傷保險，勞動者被認定為工傷后，由保險公司來支付賠償金，如果用人單位未上工傷保險，就由其承擔賠償的責任。
可以起訴。工傷私了，但老板遲遲不付款，工人可以向法院起訴，要求法院判決老板按照協議的約定按時足額賠償損失。勞動者可以依法提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，則可以準備起訴狀、當事人的身份證明、證據材料等去人民法院。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
已經判定10級工傷的,單位不給賠償的,該怎么辦?
你好，請問單位有沒有給你繳納社保，如果繳納了，那么咨詢社保部門，如果沒繳納，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的，可要求老板支付工傷保險待遇等。
法律分析：爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴 書仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事 開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
法律主觀：工傷鑒定 十級傷殘 的 賠償金 標準如下： 一次性傷殘補助金 ：為7個月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，如果無法認定為工傷的按，按工傷保險條例的規定，用人單位是無責的。 如果在公司內受傷的，建議與用人單位協商賠償。
工傷鑒定為10級用人單位不出錢怎么辦?
可以申請勞動仲裁或者訴訟來處理。勞動者在工作期間受傷就應該享受工傷的待遇，一般用人單位都給勞動者上的工傷保險，勞動者被認定為工傷后，由保險公司來支付賠償金，如果用人單位未上工傷保險，就由其承擔賠償的責任。
法律主觀：工傷鑒定 十級傷殘 的 賠償金 標準如下： 一次性傷殘補助金 ：為7個月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
你好，請問單位有沒有給你繳納社保，如果繳納了，那么咨詢社保部門，如果沒繳納，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的，可要求老板支付工傷保險待遇等。
關于工傷評為十級但單位不給線怎么辦和工傷十級待遇單位不給申請怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
