本篇文章給大家談談什么情況不能申請工傷認定，以及什么情況下不能被認定為工傷?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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哪些情形不能認定為工傷?
法律主觀：下列情形不能認定為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡、與履行工作職責無關的；（2）醉酒導致傷亡、與履行工作職責無關的；（3）自殘或者自殺、屬于行為人自身責任的。
不能認定為工傷的情形有哪些 不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。
工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。醉酒導致傷亡的。
法律主觀：勞動者因為以下情況而導致的身體事故不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導致傷亡的。
以下哪些情形不得認定為工傷或者視為工傷
1、法律分析：不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的。醉酒或者 *** 的。自殘或者自殺的。
2、以下情形不得認定為工傷或視同工傷：職工故意犯罪的，造成自己受到傷害的；職工有醉酒或者 *** 情形的；職工自殘或者自殺的，造成自己傷害的。
3、法律分析：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(二)醉酒導致傷亡的(三)自殘或者自殺的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
4、法律分析：不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的。
5、不得認定為工傷的情形如下：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
不能認定為工傷的情況有哪幾種?
法律主觀：下列情形不能認定為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡、與履行工作職責無關的；（2）醉酒導致傷亡、與履行工作職責無關的；（3）自殘或者自殺、屬于行為人自身責任的。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者 *** 的； （三）自殘或者自殺的。
不認定為工傷的行為有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。
不能認定為工傷的情形有哪些 不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。
不能認定為工傷的情形有哪些
1、法律分析：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。(2)醉酒導致傷亡的。
2、法律分析：勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
3、不認定為工傷的行為有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。
三種不能認定工傷
法律解析：不屬于 工傷 的情形如下： 故意犯罪的； 醉酒或者 *** 的； 自殘或者自殺的。
工傷不予以認定的三個條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
既往病史：如果員工已經有某種疾病或者患有某種疾病的風險，在工作中發生了與該疾病相關的問題，這種情況不能認定為工傷。
(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
不能認定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
不得認定為工傷的三種情形
1、不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。
2、法律解析：不屬于 工傷 的情形如下： 故意犯罪的； 醉酒或者 *** 的； 自殘或者自殺的。
3、法律分析：不可以認定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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