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- 1、連云港:車輛掛靠經營,駕駛員工傷誰擔責?
- 2、...現在要鑒定為工傷請問車主要付什么責任車子掛靠在別人公司?
- 3、車輛掛靠公司認定工傷執行難嗎
- 4、掛靠貨車司機工傷
- 5、是個人掛靠工傷保險待遇如何處理?
連云港:車輛掛靠經營,駕駛員工傷誰擔責?
1、掛靠者聘用的人員遭遇工傷 被掛靠者擔責 肖某系個體運輸戶，為擴大經營范圍，新購置兩臺大型運土車。
2、司機的傷屬于工傷，應該由被掛靠單位承擔工傷保險責任。至于車主應該承擔的責任，要根據掛靠合同確定。
3、通常來講，如果是掛靠車輛的話，出現了人員受傷的問題，這類工傷一般來說話掛靠公司是不會負責任的，只能由這個車輛的所有人負責任。因為掛靠公司和車輛，他們僅僅只是一種合作關系。而不是我們常說的雇傭關系。
4、在車輛經營過程中發生事故的，應當認定為工傷。汽運公司作為被掛靠單位，對于掛靠雇請的司機所受工傷應當承擔工傷保險責任。相關規定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險費的義務，職工有享受工傷保險待遇的權利。
5、算工傷，由被掛靠單位承擔工傷保險責任，但被掛靠單位承擔工傷保險責任后可以向車主追償。
6、順風車隊定期收取掛靠費，實質上也從李三的勞動中受益，牛亮雖然以個人名義雇傭李三，但因其行為產生后果應該由順風車隊承擔。
...現在要鑒定為工傷請問車主要付什么責任車子掛靠在別人公司?
有償掛靠。（1）掛靠人向被掛靠的公司定期交納一定的費用，被掛靠公司提供名義。（2）這種掛靠形式被掛靠公司往往要對掛靠人及車輛行使一定的監督、管理權限。
第三條 以掛靠形式從事道路運輸經營活動的機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任，當事人請求由掛靠人和被掛靠人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。
由掛靠人和被掛靠單位承擔連帶責任。被害即可向法院提起訴訟，追索車險公司、掛靠人、掛靠單位的一同承擔責任。
車輛掛靠公司認定工傷執行難嗎
應該可以進行工傷認定。因為車前輛掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進行工傷認定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險沒有和當初與公司寫的含同是否明確。
個人購買車輛掛靠其他單位且以掛靠單位名義對外經營的，其聘用的司機與掛靠單位之間形成事實勞動關系，在車輛營運中傷亡的，應當適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定認定是否構成工傷。
車輛是掛靠公司的，司機與掛靠公司之間不存在勞動關系。這是最高法院明確規定的，無論怎樣都難以證明司機與掛靠公司存在勞動關系。司機與實際車主之間存在雇傭關系。可以用工資銀行流水加上人證來證明。
不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。
掛靠貨車司機工傷
評析：根據最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋[2014]9號)第3條第5項規定：個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的`人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
掛靠關系司機受傷一般不算工傷，因為掛靠關系不屬于勞動關系。勞動關系在工傷認定中具有核心價值。
法律主觀：勞動者屬于肇事司機的，負主要責任不能認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。存在以下情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
你好，這關鍵要看你們雙方是否存在勞動合同關系了，如果說的話，并有證據證明，應該可以的，否則就另當別論。
”該文件認為，此種情況下用人單位需承擔用工主體責任。
在車輛經營過程中發生事故的，應當認定為工傷。汽運公司作為被掛靠單位，對于掛靠雇請的司機所受工傷應當承擔工傷保險責任。相關規定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險費的義務，職工有享受工傷保險待遇的權利。
是個人掛靠工傷保險待遇如何處理?
可以向法院進行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實勞動關系，那么就可以申請由掛靠的公司來賠償工人的工傷。認定勞動關系的依據認定掛靠公司和工人之間是否有勞動關系，主要從三個方面來進行判定的。
但是，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位，則可以按照工傷賠償。法律分析第一，工傷認定的前提是職工與用人單位形成勞動關系。
被掛靠單位承擔賠償工傷保險待遇責任后，有權向相關組織、單位和個人追償。據此，李某家屬可向大興公司主張工傷賠償。當然，大興公司在承擔工傷責任后，可依法向肖某追償。
法律主觀：工傷 由被掛靠的公司承擔 工傷保險 責任，員工掛靠公司，如果發生事件滿足工傷的范疇，那么是可以按照工傷處理的。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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