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本文目錄一覽：

• 1、從業人員不學習職業防護知識培訓違法嗎
• 2、有人給自己辦假培訓證是行政違法,還是刑事違法?
• 3、無證辦培訓班違法嗎
• 4、先培訓再 *** 違法嗎
• 5、借的別人公司去做培訓算不算違法
• 6、村長太忙叫給我代替公章讓我自己給別人培訓資料蓋章算犯法嗎

從業人員不學習職業防護知識培訓違法嗎

根據相關資料查詢顯示：違法。

1、從業人員不進行培訓就是違反了安全生產法。

2、《中華人民共和國安全生產法》第二十一條中規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

有人給自己辦假培訓證是行政違法,還是刑事違法?

刑事違法。有人給辦假培訓證是刑事違法，情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證，刑事違法即犯罪，觸犯刑法應受刑法處罰的行為，是嚴重違法行為。

無證辦培訓班違法嗎

法律分析：屬違法行為。無證辦輔導班的后果是撤銷并沒收違法所得。違反法律、法規和國家有關規定舉辦學校或其他教育機構的，由教育行政部門予以撤銷；有違法所得的，沒收違法所得。無證輔導班違反了國家關于單位或個人從事市場經濟活動必須取得相關資質和營業執照的有關規定，形成了實際意義上的無照經營。

法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》 第六十四條 違反國家有關規定擅自舉辦民辦學校的，由所在地縣級以上地方人民 *** 教育行政部門或者人力資源社會保障行政部門會同同級公安、民政或者市場監督管理等有關部門責令停止辦學、退還所收費用，并對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

先培訓再 *** 違法嗎

您好，根據我們國家的法律，先培訓再 *** 是違法的。根據《勞動合同法》，勞動者在勞動合同中，只能從事本合同規定的勞動，不得從事其他勞動。因此，如果勞動者在 *** 前接受培訓，那么這種行為就違反了《勞動合同法》的規定，是違法的。

此外，根據《勞動法》的規定，勞動者在勞動中，不得接受任何形式的培訓，也不得從事其他勞動。因此，如果勞動者在 *** 前接受培訓，那么這種行為也違反了《勞動法》的規定，是違法的。

總之，先培訓再 *** 是違法的，勞動者在勞動中，不得接受任何形式的培訓，也不得從事其他勞動。因此，勞動者應該遵守法律，不要違反勞動法的規定，以免受到法律的懲罰。

借的別人公司去做培訓算不算違法

借的別人公司去做培訓不算違法的

請其他企業員工為本公司培訓不一定屬于侵權。法律規定，聘請一方能夠提供證據證明那位授課的員工在培訓中所講的內容并不涉及商業秘密，且并未對他所在的公司造成損失，則不構成侵權。因此請其他企業員工為本公司培訓不一定屬于侵權。

經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為。

村長太忙叫給我代替公章讓我自己給別人培訓資料蓋章算犯法嗎

不算。村長太忙叫給我代替公章讓我自己給別人培訓資料蓋章屬于特殊情況，由他人代為在相關材料上蓋章的，視為該印章所有人的概括授權，合法有效。

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