大家好，今天來為大家分享工傷生活費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少的一些知識(shí)點(diǎn)，和工傷生活費(fèi)應(yīng)該怎么補(bǔ)助？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 9級傷殘各項(xiàng)賠償相加能賠多少？
2. 工傷生活費(fèi)應(yīng)該怎么補(bǔ)助？
3. 2021年貴州省十級傷殘一共賠多少萬？
4. 工傷期間身上沒生活費(fèi)了怎么辦？
5. 工傷生活費(fèi)多少錢一天？

9級傷殘各項(xiàng)賠償相加能賠多少？

九級傷各項(xiàng)賠償相加能賠11萬左右，因?yàn)?級傷殘是比較輕微傷殘，住院治療費(fèi)在四萬左右，護(hù)理費(fèi)，生活費(fèi)，交通費(fèi)，誤工費(fèi)和輔助器件費(fèi)在一萬左右，一次性傷殘補(bǔ)助金是本人八個(gè)月工資額，也就6萬左右，所以總計(jì)11萬左右。

工傷生活費(fèi)應(yīng)該怎么補(bǔ)助？

1.工傷不存在生活費(fèi)一說，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

3.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！

2021年貴州省十級傷殘一共賠多少萬？

2021年貴州省十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

一、醫(yī)療費(fèi)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“解釋”)第19條規(guī)定，按一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額實(shí)報(bào)實(shí)銷。

二、誤工費(fèi)

根據(jù)《解釋》第20條規(guī)定，根據(jù)受害人誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間按照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算。不能舉證最近三年的平均收入的，可參照受訴法院相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資。

三、護(hù)理費(fèi)

《解釋》第21條規(guī)定按護(hù)理人收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定：收入?yún)⒄债?dāng)?shù)貜氖峦茸o(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);護(hù)理人員原則上為一人，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止，但最長不超過二十年。

四、交通費(fèi)

《解釋》第22條規(guī)定根據(jù)受害人及必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院發(fā)生的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

一般按照住院時(shí)間、居住地與醫(yī)院的遠(yuǎn)近程度、復(fù)診的次數(shù)相對應(yīng)。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

《解釋》第22條規(guī)定：(當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù))

六、營養(yǎng)費(fèi)

《解釋》第23條規(guī)定：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

在北京如受害人或原告主張營養(yǎng)費(fèi)的，一般應(yīng)當(dāng)通過鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定來確定營養(yǎng)期限，否則法院很難支持。

七、殘疾賠償金

《解釋》第25條規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。計(jì)算公式如下：

(城鎮(zhèn)居民人均可支配收入/農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償系數(shù)10%)

八、殘疾輔助器具費(fèi)

《解釋》第26條：殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

九、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)

《解釋》第28條規(guī)定被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

十、精神損害撫慰金

一般情況死亡交通事故或一級傷殘是5萬元，低一級別遞減5000元。十級傷殘賠償5000元。

十一、后續(xù)治療費(fèi)

后續(xù)治療費(fèi)一醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的意見為主。

十二、傷殘鑒定費(fèi)

依照實(shí)際情況賠償計(jì)算。

工傷期間身上沒生活費(fèi)了怎么辦？

工傷期間身上沒生活費(fèi)了，應(yīng)該由工作單位負(fù)責(zé)。只要你與單位簽有勞動(dòng)合同，在工作時(shí)間里因?yàn)楣ぷ髟斐闪巳松韨Γ?jīng)勞動(dòng)部門鑒定為工傷的話，所有的住院治療費(fèi)用都應(yīng)該由用工單位負(fù)責(zé)，養(yǎng)傷期間工資正常發(fā)放。同時(shí)還應(yīng)發(fā)給一定的誤工補(bǔ)助和營養(yǎng)費(fèi)。當(dāng)然，如果單位沒認(rèn)可是工傷，只是你個(gè)人認(rèn)為的話則另當(dāng)別論。

工傷生活費(fèi)多少錢一天？

1.工傷不存在生活費(fèi)之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!

一般工傷補(bǔ)助多少錢一天

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費(fèi)之外的工資，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

關(guān)于工傷生活費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少，工傷生活費(fèi)應(yīng)該怎么補(bǔ)助？的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。