本篇文章給大家談?wù)剻n案拆了犯法嗎，以及如果檔案拆了怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私自拆毀個(gè)人檔案犯法么?
• 2、個(gè)人檔案寫(xiě)著不準(zhǔn)私自拆開(kāi),可是要是拆了呢,會(huì)有什么后果?
• 3、我翻了公司檔案但沒(méi)拿走認(rèn)為違法嗎

私自拆毀個(gè)人檔案犯法么?

1、私拆人事檔案有刑事責(zé)任嗎 私拆人事檔案，如果造成嚴(yán)重后果的，有可能構(gòu)成刑事犯罪，可以按私自開(kāi)拆、隱匿、毀棄郵件、電報(bào)罪追究刑事責(zé)任。不構(gòu)成犯罪的，給予治安管理處罰。

2、私自篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家法律法規(guī)處理。給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

3、個(gè)人檔案是屬于機(jī)密文件，只有具備人事管理權(quán)的單位才可以拆開(kāi)，其他單位和個(gè)人是不允許拆封的。

4、檔案袋自己拆開(kāi)了會(huì)影響就業(yè)單位的接收、養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理等。個(gè)人檔案一般是不允許私自拆開(kāi)的，因?yàn)楹闷嫘牟痖_(kāi)了或者不小心被他人拆開(kāi)了，如果畢業(yè)時(shí)間比較短，可以讓學(xué)校幫忙重新審核并密封蓋章。

個(gè)人檔案寫(xiě)著不準(zhǔn)私自拆開(kāi),可是要是拆了呢,會(huì)有什么后果?

檔案袋自己拆開(kāi)了會(huì)影響就業(yè)單位的接收、養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理等。個(gè)人檔案一般是不允許私自拆開(kāi)的，因?yàn)楹闷嫘牟痖_(kāi)了或者不小心被他人拆開(kāi)了，如果畢業(yè)時(shí)間比較短，可以讓學(xué)校幫忙重新審核并密封蓋章。

個(gè)人檔案是具有法律效力的機(jī)密材料，一旦拆開(kāi)就會(huì)失去它原本的效力。所以即使這份材料是屬于個(gè)人的，自己也沒(méi)有資格拆開(kāi)。生活中有不少案例在自己手里被拆開(kāi)后而失去任何作用。

因?yàn)閲?guó)家規(guī)定個(gè)人檔案不能有任何修改痕跡，這也在告訴我們，檔案不能被私自拆封。

可以參加招聘考試，但是拆開(kāi)的檔案單位有權(quán)拒絕接收的。建議你找一家有存檔資質(zhì)的單位，比如你原來(lái)的國(guó)企，或是當(dāng)?shù)氐娜松缇?、人才市?chǎng)給你封上，檔案的封條是要蓋章的。

我翻了公司檔案但沒(méi)拿走認(rèn)為違法嗎

是?？梢哉覄趧?dòng)局處理，原單位扣押檔案是不對(duì)的。辭職后用人單位不給勞動(dòng)者檔案的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。

在本人不知道的情況下，企業(yè)工作人員私下改動(dòng)檔案違反《中華人民共和國(guó)檔案法》。

法律分析：違法，私自損毀國(guó)家檔案屬于行政違法行為，需要賠償損失，如構(gòu)成犯罪的，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。如損毀個(gè)人或企事業(yè)單位檔案的，雖不構(gòu)成違法，但是需要承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

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