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關于合伙人在從事經營活動中意外死亡的賠償責任問題?
法律主觀：雇員在從事受雇傭的工作過程中出現意外死亡，雇主應當承擔責任，賠償后可以就賠償的數額向肇事方追償。
多歲人在幫別人做事時發生意外死亡，按照以下法律規定進行賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
法律分析：依據《人身損害司法解釋》的規定，雇員如果是在從事雇傭活動中造成意外死亡的，一般由雇主承擔賠償的責任，如果雇員有重大過錯的，共同承擔責任。
第五十八條 合伙人執業活動中因故意或者重大過失造成的合伙企業債務，以合伙企業財產對外承擔責任后，該合伙人應當按照合伙協議的約定對給合伙企業造成的損失承擔賠償責任。
不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。 第十三條 不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。
酒店方應對夏某的死亡承擔50%的賠償責任；夏某作為盧某的合伙人，負責現場施工，在明知沒有安全條件的情況下進行高空清洗作業，未盡到安全義務，自己應承擔30%的責任。
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