今天給各位分享工傷賠償金不交錢的犯什么罪的知識，其中也會對工傷賠償遲遲拿不到錢怎么辦?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、惡意扣留工傷職工的一次性仿殘補助金是犯罪行為嗎?
• 2、因工傷死亡老板沒錢賠會判刑嗎
• 3、工地上不給工傷賠償金去擋工地不讓干活犯法嗎
• 4、出了交通事故致人傷殘后無能力支付賠償金要承擔什么后果
• 5、因發工資對方叫我寫收條,我寫了給他,對方拒不付錢,構成犯罪嗎...
• 6、用人單位,工傷職工或其親屬騙取工傷保險待遇,有何法律后果

惡意扣留工傷職工的一次性仿殘補助金是犯罪行為嗎?

1、用人單位不可以扣押員工的工傷一次性傷殘補助金。如果不支付，員工可以向當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。

2、對工傷五至十級的，離職公司不支付一次性工傷就業補助金違法。

3、但種植牙是不符合規定標準的，工傷職工安裝種植牙的費用，工傷保險基金不予支付。用人單位同意安裝的，應當由用人單位支付；未經用人單位同意的，原則上有工傷職工自理。

4、造成死亡的賠償，喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金；職工下落不明的情況___，職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。

因工傷死亡老板沒錢賠會判刑嗎

不用工傷死亡老板沒錢賠是不用坐牢的：除非當事人無力承擔民事責任一般不會涉及刑事犯罪，不需要承擔刑事責任，但如果案件裁判并生效后，當事人有執行能力而拒不執行的，且情節嚴重的，將涉嫌拒不執行判決、裁定罪。

工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。法律分析工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。

法律分析：算刑事案件，包工頭作為負責人，要附刑事責任。看死亡原因，如果不是有人違規操作，這樣的死亡后果不會出現有人判刑。如果你是擔心包工頭沒有錢賠，可以找承包人（公司）來索賠。

非工傷死亡公司老板是否有賠償責任 非工傷死亡，公司老板是沒有責任的。比如，勞動者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都沒有賠償責任。

沒有參加工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。有用人單位支付工傷保險待遇的，協商不成，申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決不執行裁決書規定義務的，申請人民法院執行。

工傷死亡一人法人是不會被判刑的。因為法人就是法律意義上的公司，是一個組織，不會被判處除罰金之外的刑罰。若是法定代表人，只有在發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果且是直接主管人員的情形下，才應當承擔刑事責任。

工地上不給工傷賠償金去擋工地不讓干活犯法嗎

1、違法的，不要去堵路攔車等，最好是先向仲裁機構申請勞動仲裁，或者向法院起訴。

2、當然不能去工地鬧事了，鬧事是犯法的，你可以去人社部門申請仲裁或到法院起訴。另外，傷殘賠償是有法律規定和標準的，不是你說不好就不好的。

3、按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

4、不違法，這是你應該做的。工地受傷應該申報工傷，走工傷流程，按工傷賠償，如果工地老板不管，民工又沒有錢支付可以向法院起訴。涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。

5、工傷后不解決傷者去工地住并不犯法。但用人單位需要承擔相應的責任。

6、法律主觀：可以，在用人單位 拖欠工資 的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以報警。

出了交通事故致人傷殘后無能力支付賠償金要承擔什么后果

若是交通事故責任人有賠償能力卻沒有賠償會坐牢的可能。法律分析交通事故發生之后，一旦有人受傷、或者是死亡，那么事故當事人就有承擔支付醫療費、喪葬費等賠償費的可能，具體的賠償項目需要結合實際情形確定。

您確實沒有賠償能力，法院一般不會拘留您，您也不會承擔刑事責任。建議您和對方簽訂分期賠償協議，慢慢賠償。法律依據《中華人民共和國民法通則》第一百零八條 債務應當清償。

發生交通事故后如果只有不賠償的事實一般不會發生什么法律后果，但是如果不賠償被另一方就該事實向法院提起訴訟的，法院作出判決之后不履行，則可能會進入到強制執行程序，可能被限制消費或者影響征信等。

造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

對事故后果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。

因發工資對方叫我寫收條,我寫了給他,對方拒不付錢,構成犯罪嗎...

1、如果給對方打了收條并且對方沒有按照收條的內容履行義務，你可以向警方報案。如果有足夠的證據證明對方故意欺騙你，這可能會被認定為詐騙罪。

2、勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者給老板打了收條，但是老板沒給錢，勞動者可以收集證據，證明用人單位實際沒有支付工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

3、寫了現金收條，但實際沒有收到對方現金，對方否認欠錢，該行為不構成詐騙。屬于民事糾紛。你可以依法向人民法院起訴，主張債務不存在，或者收條無效。

4、和單位協商一致，單位支付員工工資。向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。裁決后單位拒不支付可申請移送，強制執行。去勞動局或者。

用人單位,工傷職工或其親屬騙取工傷保險待遇,有何法律后果

1、用人單位，工傷職工或其親屬騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

2、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、工傷認定的材料作假會產生的后果有：社保部門可以對其批評教育，情節嚴重的依法追究其責任，如果違法國家法律法規的，依法交給公安機關，追究其刑事責任。

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