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沒出院可以做工傷認定嗎
法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。
因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經治療傷情相對穩定后，可以申請勞動能力鑒定，不用出院。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
不是的。發生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
職工做工傷認定一定要出院嗎?
1、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
2、不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
3、工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、不是的。發生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
5、因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經治療傷情相對穩定后，可以申請勞動能力鑒定，不用出院。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
還沒出院可以做工傷認定嗎
不是的！發生事故的當天就可以向勞動局的工傷事故科申請工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。
法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
職工在醫院治療的，可以委托給家屬申請工傷認定， 工傷事故 中，用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認定。
法律主觀：勞動者沒有出院但經過治療傷情相對穩定，可以 做傷殘鑒定 。 勞動能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
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