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普通傷殘鑒定跟工傷傷殘鑒定有什么區別
1、法律分析：工傷認定和傷殘鑒定的區別有：申請鑒定主體不同；申請鑒定的前提條件不同；申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同；申請鑒定的時間不同。
2、法律分析：工傷認定和傷殘鑒定的區別有：申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
3、工傷認定和傷殘鑒定的區別：申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。
4、工傷鑒定與傷殘鑒定的區別主要在于：第一，申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等；傷殘鑒定只能是傷者本人。
傷殘等級和工傷等級有什么區別
法律分析：指代不同 工傷：指職工在生產勞動或工作中負傷。傷殘：對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級的科學鑒定。
工傷等級和傷殘等級的區別如下：兩者的鑒定機構不同，鑒定標準不同。兩者評級標準和賠償標準不同。兩者適用條件不同。
法律主觀：工傷和傷殘等級是不一樣的。例如工傷可分為一級工傷至十級工傷，其中一級最重，十級最輕；而傷殘等級可以按照損傷程度分為重傷一級、重傷二級、輕傷一級等級別，且各自的標準也不一致。
法律分析：申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動能力鑒定，分為十個等級，但鑒定標準與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機關登記鑒定機關進行鑒定，需要收取相應的鑒定費。
工傷和非工傷的區別
1、工傷認定的特點：屬于具體行政行為；屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。
2、(2)醫保：工傷100%全額報銷，非工傷按當地基本醫療比例報銷。雖然都可以叫做醫保，但實際上是有差別的，工傷走工傷保險，非工傷走基本醫療保險。以長春為例，如果未到退休年齡基本醫療報的少了15個百分點。
3、工傷和非工傷的區別是是否是在工作的時間，或者是因為旅行工作的交付任務而導致的傷害，這是兩者最大的一個區別，并且認定為工傷之后，他所帶來的一切后果都是不一樣的，如果認定為工傷，那么相關的費用都是由工作用人單位承擔。
4、法律客觀：(一)職工患病或非因工負傷醫療期的待遇規定根據《醫療期規定》第5條規定，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。具體而言：病假工資。
5、法律主觀：報工傷與不報工傷的區別在于能否獲得工傷保險理賠。報工傷的優點是日后單位如果不賠償你了可以依據工傷鑒定的結果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發生的治療或者有關費用就很難向公司索賠。
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