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本文目錄一覽

• 1、上班期間突發疾病,請假回家騎自行車去醫院搶救死亡算工傷嗎_百度...
• 2、有一員工上班時感覺身體不適沒請假回家幾小時后死亡算工傷嗎?
• 3、在單位發病回家死亡算工傷嗎
• 4、下班回到家中猝死算工傷嗎
• 5、上班生病回家拿身份證去醫院不到3小時死亡算不算工傷?

上班期間突發疾病,請假回家騎自行車去醫院搶救死亡算工傷嗎_百度...

如果是在回家之后再到醫院救治或突發疾病死亡的，就不屬于這一條規定的適用范圍。

根據你的描述，像你這2113個情況可能不算工傷，你上班期間突發疾病，按道5261理你應該有上班的地方的工友們或者同事們幫4102你送到醫院去就可以了，可是你自己請假回家騎自行車去醫院搶救死亡這個東西就很難說1653了。

法律主觀：勞動者在工作期間突發疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時之內搶救無效死亡的情形下。

不能算工傷的。按照工傷保險條例，在工作崗位上突發疾病，48小時內經搶救無效去世的，可以視作工傷。樓主所舉的案例，因為回家休息，沒法舉證是在上班時突發疾病，所以沒法認定為工傷的。

有一員工上班時感覺身體不適沒請假回家幾小時后死亡算工傷嗎?

1、員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，但經過搶救無效48小時之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

2、如果宿舍是在公司的管轄范圍那則是算工傷。而且因為工作死亡會有一次性的死亡補貼，大概是20w左右。當然如果宿舍不在管轄范圍內，則需要進一步分析了 如果從事比較危險的工作建議購買一份保險比較靠譜。

3、是工作時間和工作崗位突發疾病，但并非經搶救無效死亡，嚴格講不能視同工傷；但不排出出于保護勞動者角度人性化認定為視同工傷的可能性。

4、不能算工傷的。按照工傷保險條例，在工作崗位上突發疾病，48小時內經搶救無效去世的，可以視作工傷。樓主所舉的案例，因為回家休息，沒法舉證是在上班時突發疾病，所以沒法認定為工傷的。

在單位發病回家死亡算工傷嗎

1、法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。

2、不能算工傷的。按照工傷保險條例，在工作崗位上突發疾病，48小時內經搶救無效去世的，可以視作工傷。樓主所舉的案例，因為回家休息，沒法舉證是在上班時突發疾病，所以沒法認定為工傷的。

3、根據法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。如雖在工作時間、工作崗位發病或者自感不適，但未送醫院搶救而是回家休息，48小時內死亡的，不應視同工傷。

4、員工在公司里突發疾病死亡是視同工傷的情形。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，應當按照有關規定享受工傷保險待遇。

下班回到家中猝死算工傷嗎

一般情況下，在工作時間因為工作原因受的傷才算傷，在家休息3天猝死是不算工傷的。

下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

員工在下班后猝死，是否屬于工傷，應當根據員工個人的實際情況來看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的，那么應該是不屬于工傷。如果是因為工作導致的，比如加班過度或者是全月無休等，當然是屬于工傷的。

法律主觀：如果在下班后，不一定能視同工傷，具體以社保局工傷認定結果為準。

上班生病回家拿身份證去醫院不到3小時死亡算不算工傷?

如果是在回家之后再到醫院救治或突發疾病死亡的，就不屬于這一條規定的適用范圍。因此，就您目前描述的情形，屬于工傷。當然還要根據具體的案情做最終分析，可以咨詢當地的律師，如果經濟比較緊張，可以申請法律援助。

這個肯定算工傷的，至于怎么賠付 要交給保險公司處理了，對了，前提是公司有給員工交五險一金。如果公司沒有交的話，可能賠付情況就要復雜一點了。

樓主描述不清楚，如果是因個人原因導致的，可能不算工傷的。如果是因工原因受傷或突發疾病導致死亡的，應認定為工傷。另外，出現此類情況不清楚為什么要回家吃藥，而不是就醫？這樣很容易導致確診偏差，容易造成糾紛的。

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